2023党风廉政责任书范文

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党风廉政责任书篇1

根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和河北省高级人民法院《贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，院长与各领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》，内容如下:

一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一责任人”，对全院党风廉政建设负总责;对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接责任。

二、认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。

三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。

四、要全面落实《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。

五、坚决贯彻中共中央《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要认真贯彻执行最高院《关于在审判工作中防止法院内?咳嗽备扇虐彀傅娜舾晒娑ā罚峋鲎龅讲桓稍ぁ⒉还仕税炖淼陌讣?

六、要积极抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。

七、积极探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要积极推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。

八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导责任。

九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导责任。

十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。

院长：

党组成员：

二0一五年三月

党风廉政责任书篇2

为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书：

一、责任范围

对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任考核

每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

五、责任追究

1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

责任人：

日期：20_年__月__日

党风廉政责任书篇3

为认真贯彻落实集团公司和公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》，保证公司各单位、公司本部各部门党风廉政建设各项工作的全面落实，确保工程优质、干部优秀。公司党委与基层各单位、公司本部各部门签订党风廉政建设责任书。

责任目标

一、基层单位领导班子及成员，本部各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。

二、基层班子成员、本部部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。

三、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。

责任内容

一、基层各单位领导班子、公司本部各部门党风廉政建设责任

(一)贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本单位、本部门党风廉政建设工作计划，明确其职责和任务分工。

(二)坚持把党风廉政建设工作贯穿于企业内部管理和生产经营各环节，抓好反腐倡廉教育。

(三)分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监督职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。

(四)加强惩防体系建设，落实教育、制度、监督、惩处并重的惩治与预防腐败体系，强化源头治理。

(五)抓好本单位、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。

(六)切实解决群众反映的热点、难点问题。

二、基层各单位党政主要领导、公司本部部门负责人的党风廉政建设责任

(一)建立健全本单位、本部门的党风廉政建设责任制。

(二)对所包保及管辖范围人员进行教育，严格要求、严格管理、严格监督。

(三)研究制定本单位、本部门反腐倡廉的制度和措施。

(四)加强对重点部位和关键环节的管理和监督，及时健全工作制度，规范工作流程，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

(五)对本单位、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，积极协助纪检监察组织依纪依法办案。

责任追究

对于基层各单位领导班子和党政主要领导干部、本部各部门负责人违反责任规定，有下列情形之一的，给予责任追究。

(一)对上级关于党风建设和反腐倡廉工作的指示和部署，未贯彻落实或贯彻落实、监督检查不力，给工作造成不良影响或严重后果的;

(二)对已发现的党风廉政建设方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的;

(三)对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的;

(四)疏于监督管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接管辖的下属和配偶、子女发生严重违纪违法问题的;

(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;

(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;

(七)直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的;

(八)违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为;

(九)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的;

(十)私设“小金库”的。

具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

上述责任内容自签字之日起生效。

公司党风廉政建设第一责任人

党委书记：

总经理：

公司各单位、本部部门党风廉政建设责任人

基层单位、本部部门名称：

党总支、支部书记：

经理、本部部门负责人：

年日月

党风廉政责任书篇4

为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20__年度党风廉政建设目标管理责任书。

一、责任目标

全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。

二、责任范围

各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。

三、责任内容

(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。

(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。

(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。

(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。

四、责任追究

对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。

本责任书一式二份。

总支书记签字：

部门责任人：

20__年7月16日

党风廉政责任书篇5

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》经局党组研究，特制定《党员干部党风廉政建设责任书》。责任书由党支部书记与本支部党员签订，要求各处(单位)工作人员，严格执行局党组关于加强党风廉政建设的各项规定，切实解决党风廉政建设中存在的问题，从源头上预防和治理腐败，牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到忠于职守，求真务实，廉洁高效，开拓进取，依法行政，当好公仆。具体责任是：

1、认真学习中国特色社会主义理论和中纪委及省、市纪委重要会议精神，

2、深入学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政法规，认真贯彻《市安监局__年党风廉政建设工作意见》。

3、密切联系群众，廉洁奉公，模范遵守各项廉政、监督制度，自觉抵制和反对各种不正之风，敢于同违纪违法行为和腐败现象作斗争。

4、坚决执行立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求，立足本职，多干实事，把远大理想同务实精神结合起来，艰苦奋斗，多作贡献，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成各项任务。

5、积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会，开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点和错误，不断总结经验，找出差距，及时加以整改。

6、积极关心和支持市安监局党风廉政建设，积极关心文明单位创建工作，坚决杜绝毒、赌、黄行为，带头移风易俗，树立社会主义文明新风尚。

本责任书自签订之日起施行。

党支部书记签字:

_____年_____月_____日

党员个人签字:

_____年_____月_____

党风廉政责任书篇6

按照党风廉政建设责任制要求，为了明确各部门主要负责人的党风廉政建设责任，搞好本部门党风廉政建设和反腐败工作，特签订本责任书。

一、严格履行职责，抓好本部门党风廉政建设工作。

各部门主要负责人对本部门党风廉政建设负直接领导责任，必须抓好以下工作：

1、领导本部门党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收执法权和行政管理权运行全过程之中，保证上级和分局党组关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。

2、作为党风廉政建设第一责任人，认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。

3、负责本部门党风廉政教育工作。及时传达学习贯彻党风廉政建设有关文件精神，加强本部门党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，督促检查本部门党员干部执行党风廉政建设规定和廉洁自律情况，及时发现和纠正存在的苗头性问题。对本部门发生的违法违纪行为要及时上报分局并报告监察室。

4、抓实抓强作风建设。严格落实中央八项规定，坚决反对和纠正“四风”问题。强化“首问负责制、一次性告知制、AB角工作制、限时办结制、公开承诺制”等五项制度，优化纳税服务，提高工作效率，树立良好的地税形象。

5、着力解决纳税人通过12345市民热线和12366纳税服务热线以及其他渠道反映强烈的突出问题，切实维护纳税人合法权益，减轻纳税人办税负担，进一步提高纳税人满意度。主动参加民主评议党风政风行风工作，虚心接受社会各界的监督，扎实整改各级民主评议中反映的问题。

6、履行预防监管责任。全面落实上级关于领导班子和领导干部监督管理规定,认真执行民主集中制、重大决策等方面的制度;落实领导干部报告个人有关事项规定;加强党内监督，执行诫勉谈话、述职述廉等制度，全面推进内控机制信息化建设，实现全员廉政风险防控。采取有效措施，为建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型税务机关而努力。

二、严格自律，廉洁从政。

认真落实廉洁自律各项规章制度，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》以及省市局和分局各项廉政规定，以身作则、率先垂范，杜绝“吃拿卡要报”或借工作之便为配偶、子女谋取非法或不正当利益等行为发生。

三、责任考核

分局将依据有关制度规定，对本责任书落实情况进行检查考核。对不履行或不认真履行职责，造成不良影响的，严格按规定追究责任。

党组书记、分局局长： 科所长(主任)：

____年__月__日

党风廉政责任书篇7

为深入贯彻党的精神及第十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委七届三次全会精神，切实加强党校党风廉政建设，保障学校和谐发展、科学发展，根据中央、省市惩防体系建设的要求和市委、市政府【关于落实党风廉政建设责任制规定的实施细则】精神，经校委研究决定，党校常务副校长与各部门正职(主持工作副职)签订党风廉政建设责任书。

一、责任目标

按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设的责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为党校的日常工作，抓好落实，为全面推进党校事业科学发展创造良好的环境。

二、责任范围

1、校委对党校党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，分级负责。常务副校长为第一责任人，对党校党风廉政建设和反腐败工作负总责;分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。机关纪委抓好党风廉政建设和反腐败的具体协调落实工作，并对职能范围内的工作负主责。

2、党校各部门正职(主持工作副职)为党风廉政建设的直接责任人，对本部门及其工作人员的党风廉政建设工作负直接责任。

三、责任内容

1、以“为民、务实、清廉”为主题，严格执行《廉政准则》，深入贯彻落实中央“八项规定”、省市委“28条”规定，以及党校有关廉洁自律的各项规定。

2、严守干部培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府的方针政策、决策部署保持一致。

3、全面落实党校年度党风廉政建设计划，进一步规范事权、财权、人事权，严格执行基建工程、技术设备、耗材招标采购管理制度，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公款挥霍。

4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点的排查和管控，加强对本部门员工廉洁自律工作的监督和管理，规范员工行为，教育员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护党校良好形象。严格禁止违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股等现象。

5、认真受理市长电话、群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理本部门的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。

四、责任考核

1、机关党委负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，具体由机关纪委组织实施。

2、责任制考核与党校对各部门年度考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。

五、责任追究

1、工作人员违反责任内容的，部门应视情节轻重给予口头批评、责令其作书面检查;情节严重的，经校委讨论，给予党纪政纪处分;情节特别严重的，移交有关部门处理。

2、凡对本部门的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。

3、实行党风廉政“一票否决制”，凡部门工作人员出现违纪现象被组织处理的，部门不得评为各类综合先进。

六、责任期限

1、本责任书责任期限为20_年3月4日至20_年12月31日

2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。

常务副校长：部门：

责任人：

20_年月日

党风廉政责任书篇8

为深入贯彻中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体职责、纪委监督职责的实施意见(试行)》文件精神，增强基层干部廉洁从政意识，强化管理约束机制，提高办事效率，转变工作作风，按照党工委的工作部署，特制定本职责书。

一、职责资料

1、深化工作机制。贯彻落实党工委、管委会反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作与部门工作相结合，强化工作考评三项资料，抓好“分责、明责、定责、诺责、述责、评责、考责、督责、问责”九大措施，推进党风廉政建设。

2、细化具体职责。支部班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导职责，班子主要负责人是党风廉政建设第一职责人。职责分解要结合实际，做到“四个有”，即有具体项目、有工作目标、有推进举措、有职责科室(人员)，确保当年党风廉政建设得以有效落实。

3、完善惩防体系。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20__-2017年工作规划》，推进廉政风险防控向重点领域和关键环节延伸，健全制度执行监督和问责机制，深化制度执行评价工作内涵，强化反腐倡廉制度执行情景监督检查，提高制度执行力。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

4、抓好宣传教育。深入开展梦想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，教育和引导党员领导干部进一步增强公私分明、克己奉公、严格自律、廉洁从政的意识，营造廉政文化进机关的浓厚氛围。

5、推进制度建设。抓好各项规章制度的落实，进一步深化党务公开、政务公开，把法律约束和制度规范结合起来，做到依法办事、依法行政。

6、维护人民群众合法权益。坚持信访接待制度，建立群体性事件和团体访、异常访的应急处理机制和预防协调机制，妥善处理与群众利益密切相关、涉及面广的信访问题。

7、促进廉洁自律。认真贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁违反规定收送现金，有价证券、支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财。切实抓好党员领导干部行使权力，实施有效制约和监督。

8、加强作风建设。深入贯彻落实中央和省、市作风建设各项规定，坚决纠正“四风”。认真落实党政机关厉行节俭反对浪费条例，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相旅游。规范执行党政机关国内公务接待管理规定。

二、职责检查考核

严格执行党风廉政建设职责制报告制度、检查考核制度和职责追究制度。年底，开发区将组织纪检、组织等部门进行重点检查考核，考核分值纳入支部(总支)班子及成员综合考评体系之中。

本职责书一式2份，党工委、签订单位各执1份。

党风廉政责任书篇9

为切实贯彻党风廉政建设责任制，根据《湖北省关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》鄂发

【20__】18号，促进辖区党委(党组)(以下简称“党委”履行主体责任和纪委(纪检组)(以下简称“纪委”履行监督责任))。党委主要负责人要切实履行廉洁从政表率等六个方面的主体责任，明确社区领导班子成员在党风廉政建设中的职责，进一步加强____社区党风廉政建设和反腐败工作，特签订此责任书。

一、责任目标

1.认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，社区党委每年度至少研究一次党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作工作任务进行责任分解，并按计划推动落实。

2.选好用好干部。严格按照“任人唯贤”的原则，选拔一批党风正、素质高、能力强的年轻干部，融入到社区领导班子，纺织和纠正用人上的不正之风。

3.纠正损害群众利益行为。坚持以人为本、执政为民，对损害群众切身利益的违纪违法案件，发现一起，查处一起。

4.从源头上纺织腐败。认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划》，推进惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防和治理腐败。

5.纪委重点履行监督责任，维护党的纪律，推进作风建设，查处违法案件，强化对中纪委十八届四中全会精神的监督检查，保持反腐高压，关注政治纪律，强化责任追究和问责力度。

二、责任内容

1.开展党性党风党纪和廉洁从政教育。结合当地群众路线教育实践活动，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，把党风廉政法规纳入社区学习内容，开展廉政文化“六进”活动。

2.强化权力制约和监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行公开透明。

3.不断改进干部作风。认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“21条意见”，坚决反对“四风”，切实加强领导班子和干部队伍作风建设。

4.厉行节约，反对铺张浪费。贯彻落实《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》等法规制度，健全完善社区公务接待、社区管理、车辆使用管理等相关制度，“三公”经费继续下降。

5.规范管理农村“三资”管理，压缩“三公”经费开支，“三资”处理及发包必须经社区两委会、群众代表大会表决同意后报办事处批准后方可实施。

6.根据上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对职责范围内的党风廉政建设工作做出具体部署和安排，分解下达目标。

7.每年至少主持召开两次领导班子党风廉政建设专题会议、分析研究职责范围内的党风廉政建设现状，及时解决存在的突出问题。

8.督促检查党风廉政建设目标计划和各项规章制度的落实，把党风廉政建设与经济工作、其他业务紧密结合，相互促进、共同发展。

9.认真处理人民群众的来信来访，主持研究解决群众反映强烈的问题。

10.切实管好班子，带好队伍。每年至少主持召开一次领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，并把生活会召开的情况以书面形式上报党工委。检查执行党风廉政建设责任制及连接从政情况，针对存在的问题督促整改。对涉及社区班子成员和社区小组长在思想、工作作风等方面的问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫，及时纠正和严肃处理。

本责任书一式两份(社区领导班子成员签书村党风廉政建设责任制领导小组办公室，班子成员自留一份)。

社区党委书记(签名)：

责任人：

年 月 日