离职通知书
离职通知书怎么写? 下面我们九月范文网通知频道给大家精编的8篇关于离职通知书,希望对大家有所帮助,内容仅供参考!
离职通知书篇1
公司人力资源部:
本人______,于______年______月______日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了______个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
______(手写签名)
______年______月______日
离职通知书篇2
_________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于______年______月______日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的______规定和劳动合同的约定处理。
______有限责任公司
年 月 日
离职通知书篇3
尊敬的客户:
您好!我公司_________,因个人原因已于___年___月___日与我公司解除劳动关系。以后_________再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由_________范围内的工作由我公司现在职人员_________负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌!
通知人:_________公司
____________年______月______日
离职通知书篇4
______科员工_________(工号:_______________,身份证号:____________):
你于20______年___月______日(合共______日______小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知!
行政/人事部
20______年___月______日
离职通知书篇5
致行政部:
兹有本部门员工_________,岗位____________,职位____________,自20______年___月______日至20______年___月______日,未经申请,未获批准,未到岗上班,单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定,属自动离职。敬请办理后续相关事宜,谢谢!
部门总监(经理):_________
日期:20______年___月______日
离职通知书篇6
各位客户:
兹有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期间在我公司担任_________职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!
原业务交接于我司员工_________联系方式______为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!
通知人:_________
____________年______月______日
离职通知书篇7
____________:
根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20______年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。
_________
20______年______月______日
离职通知书篇8
_________:
你于20______年___月______日至20______年___月______日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20______年___月______日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
_______________部门
20______年___月______日