人事专员工作职责与工作范围

人事专员工作职责与工作范围怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的5篇关于人事专员工作职责与工作范围，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

人事专员工作职责与工作范围篇1

1、负责公司人事招聘工作;

2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

3、负责人事考勤以及工资核算;

4、负责办公室其他行政事务。

人事专员工作职责与工作范围篇2

1. 协助员工招聘、录用、离职等相关事宜，以及员工的考勤、休假管理;

2. 制作及分析各类人事统计报表;

3. 帮助建立积极的员工关系, 协调组织策划事务所的各类活动;

4. 协助上级领导执行事务所各类规章制度的实施;

5. 协助上级领导完成对员工的各类考核的执行;

6. 部门领导交办的其他工作等。

人事专员工作职责与工作范围篇3

1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

2、负责行政制度推行、执行、维护工作;

3、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，严格借档手续。

4、负责社保缴纳和终止、基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

6、办公用品的管理及采买，固定资产管理、环境卫生管理监督，公司活动组织策划;

7、制作员工考勤作，协助招聘工作;

8、完成上级领导交办的其他任务。

人事专员工作职责与工作范围篇4

1.在职员工与离职员工信息及数据更新及维护;

2.负责员工入职，离职或转职等手续办理，相关入职与离职材料归档，整理员工档案;

3.收集与整理商业医疗保险材料，联系相应的供应商;

4.员工社保增减办理，员工生育金报销申请，合同续签;

5.负责员工考勤休假等结果的统计、记录和备案;

6.协助办理外籍员工签证相关事宜，及时延期与办理;

7.完成主管或上级交代的日常工作事务。

人事专员工作职责与工作范围篇5

1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化;

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设;

4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排;

5、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。

出纳员的职责及工作范围

(1)负责公司的日常费用报销;

(2)公司收款、付款核对并及时登记银行存款日记账、现金日记账;

(3)根据日常业务开具增值税专用发票和普通发票，并做好登记;

(4)及时跟踪并收回各部门进项及费用发票，开具电子发票;

(5)登记并勾选每月进项税发票;

(6)和会计对接的相关事项;

(7)领导交办的其他事项。

保安队长工作职责与工作范围

1、负责开展项目的日常管理工作;

2、负责审核制定项目资金预算，项目成本控制与管理;

3、负责制定项目工作计划和总结，并监督执行;

4、负责项目团队建设与管理，绩效考核与培训;

5、制定各类设施，设备的保养计划并实施，保证设施，设备的正常运行;

6、与辖区的供电，供水，消防等相关单位保持良好关系;

7、完成上司临时安排的其他工作。

会计的职责和工作范围

1、管理固定资产：平时主要计提折旧。

2、核算库存：包括库存商品定价，成本的结转，配件的采购计划。

3、发放工资：每个月10号统计15号发放，审核发放，统计绩效考核，全勤奖，福利费，提成等。

4、清理往来账款：包括应收款，应付款，核对及时结算。

5、核算成本：做好成本的基础工作，编制成本分析报表，做好利润分析，年末做利润的分配。

6、现金流管理：每天与门店前台核对每天的现金收款对账，核对现金、支付宝、微信以及线上收款金额。

7、费用支出：保存并记录供货商的原始单据，单据真实、完整，做好门店水电费支出等。

8、编制报表：定期及时地编报，做好财务分析。

9、保密协议：门店整体运营情况，除门店股东可以知晓，其他人员不予知晓。

施工员工作职责与工作范围

1、负责室内精装项目水电施工管理工作(具备一定操作能力)。

2、保证项目水电工程质量，管理项目有序施工;

3、按计划控制成本，对施工方案进行优化分析;

4、负责房建水电工程测量、材料的计算，并对计算结果负责。

5、负责房建水电工程施工的材料计划、申购、管理。

6、负责房建水电工程预埋件的跟踪、施工的质量管理、分部分项质量验收。

7、负责房建水电工程施工与其他工序的交接检查。

8、完成项目经理临时交付任务。

销售业务员工作职责与工作范围

1、负责公司产品销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加兽药产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

商务助理工作职责工作范围

1.负责公司商家中心日常行政工作，做好公司内外.企业各中心协调工作

2.负责公司商家中心外部合作商家沟通及产品介绍讲解

3.负责公司商家中心客户关系维护，对客户二次复购负责

4.协助销售人员，包括合同，数据报表，会议纪要等

5.互联网信息系统跟踪及数字报告处理，协调等。

人事专员岗位职责精选

1、负责公司各部门招聘工作;

2、负责公司内部培训工作的开展;

3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;

4、领导交待的其他工作。

人事专员具体岗位职责有哪些

1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。

人事专员职责简单概括

1、按岗位要求，完成人力资源各板块工作;

2、根据公司经营管理情况，编制公司绩效考核规划，编制考核实施方案;

3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系，并组织实施，监督实施情况;

4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。

5、制定培训方案，跟进各部门培训计划实施，搭建公司培训体系;

6、推进员工技能及职称评审工作;

7、推进人才入户等工作;

8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。

人事专员的岗位职责与工作内容

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

3、负责制作各类人事报表，及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计;

4、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案;

5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。