成本管理员岗位的职责概述

成本管理员岗位的职责概述怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的14篇关于成本管理员岗位的职责概述，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

成本管理员岗位的职责概述篇1

职责：

1、构建、运维、监管公司成本管理运营机制，指导和督查，各部门成本标准化管理

a.参与前期产品报价成本的核算;

b.负责新项目成本核算并编制经济效益分析报告;

c.、监管新项目每月预算支出;

2、协助市场部门做好项目成本统计，给出项目运营方案

a.汇总供应商报价;

b.编制新项目的决算表;

c.负责对于达不到目标价格的产品做出分析，找出不足，总结报价经验。

任职要求：

1、本科及以上学历优先 专业：汽车制造、机械、电子、电气自动化类相关专业;

2、汽车零部件行业钣金冲压件产品成本控制2年及以上工作经验;

3、常用办公软件、PDCA、五原则等管理工具。

成本管理员岗位的职责概述篇2

1.建立和完善成本核算和控制体系;

2.负责成本策划，确定成本总控指标;分解成本控制指标，提出控制要点;

3.负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

4.负责项目建设、运营过程中的成本管控;

5.编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议;

6.协助建立成本信息系统，健全成本控制档案。

成本管理员岗位的职责概述篇3

职责：

1. 负责项目(全周期)目标成本控制计划编制、报批、管理;

2. 协同相关部门进行限额设计管理，根据设计图纸编审初步设计概算;

3. 独立进行预结算管理，完成预算(标底)、结算编制与审核;

4. 统筹实施动态成本管理，编制(全周期、年度、月度)资金计划，做好各类付款审核以及设计变更签证、采购成本控制工作;

5. 参与采招工作及合同谈判。

任职资格：

1、本科及以上学历，造价、工程管理、土木工程相关专业毕业;

2、三年以上同等岗位工作经历;

3、具有房地产或相关企业工程造价或预决算岗位工作经验，有独立完成工程结算工作的经历和能力;

4、熟练掌握定额预算，熟悉政策法规，具备成本、采购、合约等相关专业知识，具有工程项目管理经验。熟悉土建(安装)工程建设成本;

5、能熟练使用造价计量和计价软件;

6、中级及以上职称，具有造价师职业资格者优先。

成本管理员岗位的职责概述篇4

职责：

1、拟定成本核算体系和成本管理体系;

2、负责监控重点(产品)项目的效益达成情况;

3、参与降低成本或改善成本的活动监控与分析;

4、拟定预算的编制和控制分析;

任职资格：

1、具备成本分析能力、较好的沟通协调能力

2、有一定的成本管理、分析理论知识

3、具备工业制造业相应岗位工作经验优先。

成本管理员岗位的职责概述篇5

1、 参与成本核算;

2、 参与、完善、维护成本体系的建立和运行;

3、 熟悉企业生产经营过程，负责每月成本深入分析，加强成本控制;

4、 负责定期预决算，协助公司年度目标的完成;

完成上级安排的其他任务。

成本管理员岗位的职责概述篇6

1、 负责公司项目立项、上会及投后管理全流程;

2、 根据项目计划，编制项目招标采购计划，并按计划组织开展各项招标采购工作。

3、 建立完备的客户体系、设备、工程材料信息库，保障采购及时性。定期对相关设备、材料供应商进行考察及更新信息库。

4、 建立各项供应商名录，制定供应商评定和打分体系。

5、 编制各项招标、采购文件;组织相关的招标采购工作，保证项目顺利实施。

6、 指导部门进行招标分判工作，处理招标分判过程文件。制定各项评标规则，组织相关部门及人员开标评标。

7、 拟定设备采购、工程发包合同，组织合同会签 。

8、组织编制总成本计划、项目施工图预算、办理项目结算;建立项目标准化体系，根据标准化加油站设计，分析各项工程量清单成本并确定合理发包利润率，建立标准化造价模块。

9、对项目各阶段投资、成本进行动态管理，根据项目成本计划和 预算，建立成本控制预警机制，严格控制项目成本。

10、参与工程现场签证、审核变更估算费用。负责审核工程进度款预算。组织已完工程结算资料的准备并负责审核。

11、项目完成后对项目进行收益评估;组织制定部门各项管理制度、部门工作流程标准。建立部门管理体系。

12、进行项目投资分析评估和经济测算，为投资决策提供数据支持;

13、负责部门各项工作、日常管理工作，安排部门员工分工协作，发掘并培育部门人才。

成本管理员岗位的职责概述篇7

职责：

1.对接管理项目目标成本编制并监控执行;

2.跟踪项目动态成本管理，监督合同履行、管理签证、变更及支付款台账;

3.跟踪项目编制合约规划、管理成本台账;

4.跟踪项目编制项目资金计划，并监控执行;

5.配合招标采购部门，编制工程量清单，制作标书，参与合同谈判;

6.配合项目做好年度结算计划;

7.负责项目分包工程结算审核工作;

8.负责项目外审结算的对接工作;

9.负责项目动态成本管控工作;

10.负责监督造价咨询机构及时完成概预算的编制工作;

11.负责各项目项目后评估工作;

12.参与项目成本优化工作;

13.定期巡视项目现场，负责价格、工程量、设计变更、取费、定额套用等签证过程中的安装成本控制。

任职资格：

1.22-40岁， 大专及以上学历，工程或工程造价类等相关专业;

2.持有二级造价工程师证书，3年以上房地产或建筑施工企业从事工程造价及预决算管理相关工作经历;1年以上同岗位工作经验;

3.熟悉有关造价管理方面的法规、标准;熟练掌握定额及计算规则;熟悉房地产行业施工规范、施工工艺及流程;

4.具有较强的沟通协调能力;具有较强的计划管控能力; 具有较强的风险控制意识和成本意识;

5.了解房地产相关的政策法规，具有严格的职业操守道德，具有诚信的品德。

成本管理员岗位的职责概述篇8

1.组织确定部门工作目标、确定成本工作计划、负责部门综合管理及工作总协调、协调组织部门规范建设、进行部门内部人力资源调配、组织对外交流、内部指导及培训。

2.负责各项目付款及合同管理，参与合同谈判。

3.熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件。

4.负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析。

5.认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。

6.审核进度、结算报表及劳务班组结算，认真核算和提供月度材料清单。

7.及时准确地完成预结算审核管理。

8.及时准确地完成成本测算及控制管理。

9.建立成本管理台帐，填报有关报表。

10.完成领导交付的其它工作任务。

成本管理员岗位的职责概述篇9

职责：

1、根据要求开展车间材料损耗、成本浪费、以及成本费用归集及过程管控相关工作;

2、负责对应车间成本相关账务、报表报送、月结等事务处理;

3、与成本团队协同完成事业部和公司领导安排的各项成本管控重点工作;

4、编制成本相关的通报及分析报告;

任职资格：

1、本科以上学历，财务管理、会计类等财务相关专业;

2、熟练操作EXCEL、PPT、word等办公自动化软件;

3、具有较高的责任心和执行力，较强的文字表达和沟通协调能力及较强的责任心和团队合作能力，吃苦耐劳，原则性强;

4、可接受优秀应届毕业生。

成本管理员岗位的职责概述篇10

职责：

1、收入及成本分类清算及上报

2、CRM开账及投诉处理

3、电信供应链管理系统相关事宜

4、上海电信收入认领

5、PMO修改未算收入开票的日期

6、根据财务收入表格(收入成本表及利润表)，做事业部及二级部门考核报表

7、填写预提成本单及预提成本冲回清单

岗位要求：

1、工作态度认真、负责、细致。良好的沟通和团队合作能力，主动的学习意愿和良好的学习习惯

2、有条理，思路清晰，能合理安排统筹各项工作的先后顺序

3、对财务知识有较多了解

4、对各种相关政策规定具有良好的解读能力。

成本管理员岗位的职责概述篇11

职责：

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项;

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;

任职资格：

1、本科及以上学历，会计相关专业，具有中级会计师职称者优先;

2、3年以上工作经验，有总账会计，成本会计，车间制造会计经验者优先;

3、熟悉财务核算流程，熟练操作财务ERP系统;

4、熟悉国家财务政策，了解税务法规和相关税收政策;

5、具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和服务意识。

成本管理员岗位的职责概述篇12

职责：

1、进行公司产品成本的核算工作，具体包括：成本核算、制造费用及人工的分摊及相关凭证制作，确保产品成本核算准确、及时。

2、定期进行存货盘点工作，核对账面库存数与实际库存数，分析存货账龄情况。

2、推动车间成本改善，降低成本

任职资格：

1、全日制正规院校经济类相关专业本科毕业，年龄25岁以下，男女不限

2、电脑操作熟练，熟悉财务软件及日常办公软件

3、工作细致、责任感强，善于发现问题，解决问题或有能力提出解决问题的合理化建议，有良好的沟通能力和团队精神。

成本管理员岗位的职责概述篇13

职责：

1、有效指导工厂开展成本管理工作，推动成本改善，严格审核进入成本的各项开支，计算单位成本和总成本;

2、负责成本责任制指标推动改善，确保指标达成;

3、认真管理成本明细账，按月对产品进行清查、盘点、做好盘盈、盘亏的申报和账务处理工作;

4、负责编制成本费用财务报表，分析成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施和方法，积极配合各项业务，发挥监督职能;

任职要求：

1、全日制本科学历及以上，财务类相关专业(会计、财务管理、经济管理等);

3、熟练应用办公软件、财务软件操作，性格外向，沟通能力强;

4、具有较强的责任心和敬业精神，工作积极、主动，有良好的执行力和创造力。

成本管理员岗位的职责概述篇14

1、餐旅系统原材料及集团物资采购的跟踪工作;

2、采购物品记账及相关凭证整理;

3、对菜品原材料等市场价格进行市场调研;

4、公司交办的其他工作。

招聘总监岗位的基本职责概述

职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划;

2、负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，按要求完成招聘计划;

4、负责完善招聘制度、优化招聘流程，搭架招聘体系;

5、领导交办的其它事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，猎头背景或有大型房企 HR 经验优先;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策;

3、熟悉各种招聘渠道，善于挖缺合适候选人，较好的洞察及辨析能力;

4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识。

销售经理职责概述

1. 负责区域的团队销售工作，根据公司销售目标制定销售计划，积极有效推进销售工作，完成销售业绩目标;

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，不断了解行业需求，及时发现并挖掘潜在客户，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

3、完成所辖区域内的产品销售跟踪及售后服务工作，定期进行客户拜访，及时掌握客户需求信息，组织和协调内外部资源，为客户提供全生命周期服务，提高客户满意度;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、指导区域内的投标工作，协助整个投标过程的进行。

行政司机岗位职责具体概述

1、根据车辆的调度安排按时完成商务出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;

2、执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;

3、执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;

4、按照企业相关规定做好行车记录工作(用车登记、加油记录等);

5、注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续。

6、遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理。

财务总监职责概述

一、协助总经理制定财务规划，参与公司重大财务问题决策，关注外部市场动态，及时为公司决策提供信息支持

二、组织公司预算，为各部门绩效考核任务指标提供财务数据依据。

三、组织公司成本核算。

四、负责财务监督和管理

1、监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权的处置;

2、审核重要的合同;

3、定期组织财产清查;

4、监督指导会计核算，包括会计记账、凭证的传递、监督会计核算的准确、完整、合法;

5、监督出纳管理;

6、负责组织纳税筹划。

五、组织公司财务分析

1、审核公司财务报表，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力，并提出财务建议;

2、组织筹资、投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议;

六、内部组织管理工作。

财务经理的主要职责概述

职责：

1. 建立和健全财务管理体系并组织实施和监督;

2. 负责公司财务部各项工作的全面管理，包含资金管理、经营计划管理、风险管理、会计管理、税务管理等相关工作;

3. 正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司年度财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司决策提供相关财务数据支持;

4. 负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策;

5. 做好成本管理、账务审核、项目结算等重点工作;

6. 配合公司融资计划，做好融资相关准备工作;

7. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

任职要求

1. 本科以上学历，财务、金融、会计等相关专业，中级以上职称。

2. 6年以上财务工作经验，能独立处理公司全盘帐务。

3. 熟悉财务报表编制、合并报表及成本计算，熟练运用财务软件。

4. 具备全面的财务专业知识及较强的财务分析能力，具备一定的融资及资本运作经验。

5. 必须有新三板上市、IPO上市、高新企业项目申报、科技项目申报经验。

6. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。

7. 较强的文字表达、分析能力，工作主动性较强，稳定性好。

8、有董秘证书优先考虑。

家装业务员工作职责概述

1.维护公司和协议装饰公司的正常合作关系;

2.定期拜访，保持与所负责的装饰公司的设计师的沟通;

3.开发装饰公司的客源，并能依照客户要求为客户提供配单、预算工作;

4.为所负责装饰公司提供良好的售前、售中、售后服务。

物业管理员主要职责概述

职责

1、巡查物业现场管理，对工作质量进行现场监管。

2、掌握和采集市场商户经营信息，及时为商户解决物业方面的问题。

3、与商户建立良性的沟通渠道。

4、公司交办的其它工作。

任职资格

1、大专或以上学历;物业行业经验2年以上，优秀物业专业应届毕业生优先

2、同类物业项目管理总经验丰富;有管理安管、客服、清洁团队的基层工作经验;

3、实际工作执行力强，效率高;在工作面前，肯牺牲自我利益;

4、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀;现场走动能力强，工作落实效率高;

5、对本职工作有不断改进的想法和推动能力，实操工作能力很强;

6、对服务需求应主动想办法给予实现，实现需求时，应主动与需求方进行沟通;熟悉物业预算控制;

7、热爱物业行业，对物业现场管理有一定见解。

设备管理员工作职责概述

1、负责编制设备操作、维护保养SOP;

2、对厂区设备设施进行巡检;

3、负责协助设备维修人员对设备以及厂房的维修;

4、负责设备文件以及档案管理;

5、参与日常设备管理;

6、协助计量器具的管理和校验;

7、按公司领导要求每月对巡检报告进行统计;

8、按公司要求进行纯化水的制作，并对记录进行填写;

9、领导交办的其他事情。

人事专员工作职责详细概述

负责产线作业员的招募和任用工作

根据业务发展需求，协助上级确认招聘目标、岗位需求，制定招聘计划

人力报表及人力相关数据的统计分析工作

招聘费用的申请、控制

领导交办之其它工作任务。

人事专员岗位职责概述

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;

4..进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5.建设和管理各类招聘渠道，寻求有效的招聘合作机构和多种用工模式;

6.建设校园招聘及校企合作模式，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。