公司行政主管岗位职责与要求

公司行政主管岗位职责与要求怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的5篇关于公司行政主管岗位职责与要求，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

公司行政主管岗位职责与要求篇1

1、负责公司的日常行政事务、办公用品领用、固定资产管理、会务管理、行政费用管理等;

2、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报;

3、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作;

4、协助开展团队企业文化建设，策划团建、生日会、年会等公司活动。

公司行政主管岗位职责与要求篇2

1. 负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督工作;

2. 协助公司建立行政办公费用预算计划并按照预算计划执行工作;

3. 配合上级公司进行企业文化建设工作;

4. 负责办理公司各项资质的申报、更新工作，与相关行业主管部门保持日常沟通，随时关注行业动态和新规;

5. 负责公司行政公文写作、对外联系、商务接待、宣传、物业管理及租赁、后勤保障等行政管理工作;

6. 协助上级单位及相关部门开展工作;

7. 完成上级领导交办的其它工作。

公司行政主管岗位职责与要求篇3

1.团队管理，推行团队建设和内部管理，完善制度;

2.工作环境管理，创造和维护一个良好的生产、经营、办公环境;

3.日常事物管理，对琐碎的日常事物规范化、标准化、信息发布，文档保存;

4.公共关系管理，与外界保持联系良好互动，树立良好形象;

5.总务后勤保障，落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。

公司行政主管岗位职责与要求篇4

1、车辆管理：对公司车辆信息进行登记，并实时更新;公司车辆年检、保养、续保、信息变更等工作安排，并及时跟进;日常行政用车、班车、货车的调度安排;统筹每天班车班次、路线，汇总月度乘坐班车人员明细及费用

2、费用管理：负责公司的行政经费审核、账目录入、请款及月度资金预算、年度资金预算;员工福利类采购供应商(包含但不限于节日福利、体检、保险、文体活动、团建等)选择、询价、合同洽谈，以及后续执行跟进;

3、证件管理：证件牌照办理、更新、年审事宜，确保及时性;负责办理与公司工会相关的资料、合同等信息变更，及时发布工会传达的通知，组织活动的开展等工作

4、环境与安全管理：定期进行安防、消防安全检查、生产安全检查，跟进安全整改工作执行落地;日常设备维护维修安排、中央空调、电梯、空压机、常用物品及公用设施的维修安排、记录;定期检查办公环境卫生，规范环境管理，执行办公室5S管理

5、监督和跟进办公采购和固定资产工作

6、统筹管理行政类其它工作，保证工作的落实完成。

公司行政主管岗位职责与要求篇5

1、部门建设，完善行政制度以及流程并监督执行;

2、统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务;

3、行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制;

4、活动的策划和组织

5、领导的其他工作安排。

人事行政主管岗位职责精选

1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务;

3.负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等;

4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求;

5.主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作;

6.妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作;

7.修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新;

8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析;

9.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;

10.协助上级完成其它工作事项。

人事行政主管工作职责范本

1、制定行政后勤部年度工作计划，根据公司的发展需求，合理优化组织架构及工作岗位;

2、制定、修订行政后勤管理制度及规范、优化服务流程;

3、编制部门年度费用预算，监督及管控部门费用使用情况;

4、监督部门行政后勤服务中存在问题进行持续改善;

5、帮助下属改善绩效目标，激励部门员工提升专业知识及工作效率;

6、熟悉食堂、安保、宿舍、清洁、绿化、车辆管理等行政后勤各个模块;

7、执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定;

8、熟悉现代酒店管理制度;

9、领导安排的其他临时性工作。

人事行政主管的工作职责

1. 全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地;

2. 完善子公司人事行政管理制度流程，并推行实施，及时进行监督执行情况及完善;

3. 负责搭建子公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题，为子公司团队提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行;

4. 负责子公司入、离、调、转、考勤、五险一金、绩效考核、薪酬核算、纳税申报等人事工作;

5. 负责子公司办公室管理、办公物品采购、固定资产管理以及费用管控等行政工作;

6. 负责子公司员工福利活动、企业文化活动等组织策划;

7.负责总公司人力及行政工作对接，推动和宣贯总部政策及落地。

公司行政主管具体岗位职责

1.组织开展集团公司节能环保考核评级工作;

2.做好每月公司节能环保信息数据的核算及填报工作;

3.对公司作业场所、排污口的各类气体排放、声噪标准进行监测和测评;

4.推进落实公司节能环保(水、电、节能灯)改造工作;

5.组织参加本单位的节能环保法律、法规、政策等宣传教育培训活动;

6.节能环保日常管理工作。

人事行政主管有哪些职责

1、负责公司日常人事行政管理事宜，主导、执行招聘入职、员工关系、薪酬绩效、劳动合同管理等工作;

2、负责协助完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3、负责日常人事行政相关联衔接工作：企业文化、员工思想、监督公司制度执行、仪容仪表、服务接待、各部门沟通协调工作关系

4、协助行政经理处理相关工作执行并且跟进完成，要工作汇报

5、服从领导其他工作安排。

人事行政主管具体岗位职责

1、公司相关规章制度的完善、拟定以及执行;

2、负责员工的聘用、入职培训、员工关系、福利等管理工作;

3、建立并及时更新员工档案，负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理，做好年度/月度人员异动统计;

4、负责薪资核算，五险一金的复核工作;

5、员工入职关怀，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高大家的工作积极性。

行政主管的岗位职责与工作内容

1、制定部门各项行政人事后勤管理制度，监督实施并根据执行情况完善;

2、根据部门职能和工作计划，做好部门人员合理分工，共同完成公司赋予部门的各项职能;

3、负责公司招聘、入离职、培训、劳动关系、员工活动、人力规划、企业文化等各项工作的开展;

4、做好公司部门间及外部相关业务单位、政府部门的沟通协调工作，保证各项工作的顺利开展;

5、协助上级制定运营计划管理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

7、上传下达、落实工作到位。

公司行政主管岗位职责

1、负责公司的日常行政事务、办公用品领用、固定资产管理、会务管理、行政费用管理等;

2、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报;

3、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作;

4、协助开展团队企业文化建设，策划团建、生日会、年会等公司活动。

2023年经典的超市行政主管职责

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、根据公司的经营和发展规划，建立、健全规范化、流程化、制度化的公司人力规划、招聘管理、薪酬管理、激励制度，并组织落实及监督。

3、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;

4、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展;

5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长;

7、完成上级领导交办的各项工作。

2023项目经理岗位职责

要有良好的政治素质，有了良好的思想政治素质才能在施工项目的实施过程中坚持正确的经营方向;

掌握熟练的专业技术知识是成为优秀项目经理的必要条件，如果没有扎实的专业知识作后盾，在项目的实施过程中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱最终导致人力物力上的浪费，甚至造成更大的错误;

具备领导才能是成为一个好的施工项目经理的重要条件，团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短，能当机立断地处理将要发生或正在发生的问题，避免矛盾的发生或更大矛盾的产生;

同时更要精通本专业各个方面的技术知识，才可管理分内工作;

有工作干劲、有敬业精神、为人正直、敢于主动承担责任，这就需要施工方挺身而出，大胆提出设想与业主同心协力解决难题;

在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面，要了解多学科、多个专业的知识，也就是说什么都知道、什么都懂，形成T形的知识结构。