新媒体运营总监的基本职责

新媒体运营总监的基本职责怎么写？ 下面我们九月范文网岗位职责频道给大家精编的7篇关于新媒体运营总监的基本职责，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

新媒体运营总监的基本职责篇1

职责：

1.负责公司产品的新媒体运营策略的制定及执行，负责内容的策划、执行;

2.负责制定互联网新媒体平台(微信、微博、头条号、知乎等)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行;

3.带领团队有计划性完成策划、编辑制作;

4.负责新媒体运营团队的日常管理，制订及优化运营团队的内部管理措施、规范流程，优化项目运营效果。

任职要求：

1.本科以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业，三年以上新媒体运营工作经验;

2.拥有新媒体渠道核心资源，并对新媒体的生产传播有丰富独到的经验;

3.优秀的语言组织能力和文笔，丰富的互联网活动策划组织能力;

4.工作细致耐心，负责任，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神;

5.拥有较强的主动学习意愿和能力，具有良好的热点敏感度和创意并有效形成推广内容;

6.具备一定的品牌意识，思维灵活敢于创新和突破;能够独立负责项目的策划与实施，主动思考及分析问题，并不断完善与创新，团队领导能力强。

新媒体运营总监的基本职责篇2

职责：

1、负责公司运营规划及网红的管理工作，包括合作框架制定，日常沟通维护，工作制度等(有网红资源者优先);

2、负责网红团队的招募与建设，IP号的培养与推广与打造;

3、负责对接外务，寻找合作商，协调网红促进合作落地;

4、负责与公司内部销售团队配合，与网红协调沟通促进营销合作落地。

任职资格：

1、具有3年以上美妆类目或者时尚相关类目的网红渠道运营经验;

2、具有一定的网红渠道资源;

3、具有互联网思维，熟悉线上市场。

4、熟悉网红(艺人/模特等)的日常管理工作流程，有相关工作经验者优先;

5、了解时尚行业特点及规则;

6、有成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先。

新媒体运营总监的基本职责篇3

1、负责公司旗下数十万粉丝微信公众号整体运营，包括【懂职帝求职】【懂职帝CareerKing】【懂职帝职场】等职场类、求职类公众号，对粉丝增长、变现营收等关键指标负责

2、统筹并策划执行各类公众号及社群/个人号的运营活动，不断优化，达成用户增长、传播品牌、提高营收变现的目标;

3 撰写各类课程的销售包装转化文案，制定公众号/社群/个人号的营销转化方案

4、同内容团队配合，完成公号日常内容的更新，并结合产品、热点事件等策划爆款内容

5、负责社群运营体系的搭建，制定用户运营方案并执行

6、负责公司旗下相关教育类、知识付费课程的运营，制定整体运营方案、营收策略等，完成课程销售额目标，对课程销售额等商业营收目标负责

7、分析整体运营数据，持续提升各环节转化率，定期输出运营数据分析报告

8、对接课程教研部门，协助课程产品的选题、策划、包装、推广等。

新媒体运营总监的基本职责篇4

职责

1、脑洞够大，能够独立策划并运营玩具品牌的微信公众号、抖音号、小红书，熟悉后台及前端;

2、策划与提供优质、有高度传播性的内容。撰写原创话题，增加粉丝互动机会，能解答粉丝提出的关于产品的相关问题;

3、善于捕捉观察社会热点，能够迅速响应，借势营销;

4、通过推广、联合活动增加微信、抖音的用户量，并及时根据数据反馈进行跟踪分析、评价与总结;

5、新媒体领域的优秀案例、新技术形态跟踪及研究;

6、跟随公司活动参加各种媒体公关活动，进行取材与简易拍摄工作，并撰写公关文案。

7、通过定期撰写朋友圈与社交平台文案，打造人设IP进行营销。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上相关工作经验;

2、热爱社交媒体，有微信、微博、抖音、直播、小红书等新媒体平台的2-5年运营经验;

3、工作主动，有上进心，抗压性强，关注时事，对社会化媒体运营和粉丝经济有独特的见解;

3、具有良好的文案撰写能力，能够独立完成运营策划方案的撰写，能准确把握目标用户心理，影响粉丝;

4、具备一定的美工技能，能够进行简单的图片设计、美化、编辑;

5、具备文案能力、简单视频剪辑和制作优先;

6、熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源;

7、能接受频繁的短期出差。

8、有相关粉丝运营、社群运营经验货售后客服经验优先;

9、有民宿或酒店行业的新媒体运营工作经验者优先。

新媒体运营总监的基本职责篇5

职责：

1.负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量等)

2.负责品牌抖音号日常运营、运营和维护，制定运营目标和策略，策划及执行相关主题活动，并提交数据统计分析与改善方案;;

2. 负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动;

3.高效捕捉热点视频内容，迅速提高影响力和粉丝数量;

4.应活动要求到本地商家处采集素材，通过短视频发布本地日常优惠预告或通知。

5.对小红书运营有经验者优先

任职要求:

1、大专及以上学历,中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业;

2、有5年以上新媒体运营经验，有旅游，景区行业相关背景优先考虑;

3、热爱新媒体行业,具有良好的文字撰写功底,掌握图片及简单视频处理能力,善于捕捉市场热点事件与话题,能独立完成专题活动;

4、对微信公众号、小红书、操作熟悉,熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营;

5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。

新媒体运营总监的基本职责篇6

职责：

1、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;

2、对公司内容资源进行规划，制定品牌规划方案;

3、组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报公司领导审批;

4、负责公司品牌管理、新媒体推广工作，对公司品牌的使用进行规范;

5、关注行业动态，协助其他部门，制定公司新产品的推广方案;

6、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。

【任职要求】：

1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;

2、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验(有动漫/出版行业从业经验优先);

3、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理;

4、 具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验，具备品牌运作成功经验，对动漫行业及相关知识有一定认知;

5、具备优秀的沟通协调能力与创新能力;

6、熟悉新媒体(微博、微信公众号、B站、小红书等)渠道的运营和策划。

新媒体运营总监的基本职责篇7

职责：

1、负责制定品牌在新媒体各渠道的整体规划,运管工作流程与计划;

2、负责各新媒体平台的日常运营、管理和推广工作，对运营情况进行把控。

3、有良好的资源整合和对外合作意识，配合公司及产品的市场战略进行外部渠道的拓展和维护。

4、通过运营的数据结果，进行数据分析和决策，及时调整，提高投入产出比;

5、管理和培养团队，带领团队共同成长。

任职要求：

1、 3-5年推广运营工作经验，操盘过同类品牌的线上推广(小红书、微信、微博、抖音等平台)

2、善于捕捉互联网热点和话题，进而策划具有高效传播性的推广方案，有效提升品牌在各渠道的美誉度和影响力;

3、 具有较强的行业数据分析能力，并及时进行营销策略的研究及合理调整;

4、有较强的沟通能力，思维活跃，逻辑清晰，有不断学习的能力和创新能力。

生产总监的岗位职责

1、制定所有订单的统筹管理，根据总订单情况合理分配订单接下来的生产计划工作。

2、组织建立和完善计划指挥系统，制定生产计划详细推进步骤，推进到订单运行的各环节，强有力、多维度、全方位的落实跟踪，对于可能出现的订单问题提前预控预警，并采取应急措施，确保订单保质保量按货期交货完成。

3、负责订单特殊工艺从研发环节到供应商的开发与报价及合同的签订到大货量产环节的全程跟踪管控。

4、负责对加工供应商的开发与维护，从打样、报价、签合同到大货生产出货进仓所有环节的全程跟踪管控。

5、开发维护优质供应商的同时管控订单生产加工成本，对货品准时入库进仓进行管控负责。

6、定期对订单运行情况进行数据分析总结，召集关联部门召开专题会议优化解决问题。

7、定期对加工厂进行货期、品质、成本、配合度等重要指标进行考核定级，持续优化合作供应商。

招聘总监岗位的基本职责概述

职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划;

2、负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，按要求完成招聘计划;

4、负责完善招聘制度、优化招聘流程，搭架招聘体系;

5、领导交办的其它事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，猎头背景或有大型房企 HR 经验优先;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策;

3、熟悉各种招聘渠道，善于挖缺合适候选人，较好的洞察及辨析能力;

4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识。

财务总监具体职责

1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解;

2、组织公司的日常财务核算，按要求做好各项月度、季度、年度财务等管理类报表，提供财务分析报告、组织运营分析报告;

3、按照总公司要求，组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法;

4、组织公司财务预算的编列并督导实施;

5、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划;

6、组织制定标准成本，实施成本控制;

7、下辖区域财务团队管理。

公司策划总监岗位职责

1、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素;

2、对项目阶段性营销方案进行撰写与审核，监督方案实施情况，跟进项目推进过程;

3、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意

4、能够完成各类文案策划和平台推广等工作，与广告公司，活动公司对接工作。

财务总监工作的岗位职责

职责：

1、建立财务预算体系;

2、拟定公司年度预算管理办法，制定和完善内部预算管理制度和流程，监督及保证公司财务体系的运作;

3、参与公司的预算的预测和分配，就实际费用及预算提供各种分析报告以整合各种资源，帮助公司或者部门进行有效决策;

4、掌握月度、季度的预算执行动态，进行月度、季度预算执行情况分析;

5、定期撰写财务报告、报表，做出预算分析、效益分析。

任职资格：

1、会计、财务相关专业本科或以上学历;优先，有小孩优先;

2、财务分析或预算岗位5-7年以上工作经验以及3年以上相关管理类岗位工作经验;

3、了解国内会计准则及相关的财务、税务、审计法规和政策等;

4、具备利用系统进行预算管控的能力，善于分析、思考和解决问题;

5、具备较强的决策能力、沟通协调能力、计划与执行。

财务总监职责概述

一、协助总经理制定财务规划，参与公司重大财务问题决策，关注外部市场动态，及时为公司决策提供信息支持

二、组织公司预算，为各部门绩效考核任务指标提供财务数据依据。

三、组织公司成本核算。

四、负责财务监督和管理

1、监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权的处置;

2、审核重要的合同;

3、定期组织财产清查;

4、监督指导会计核算，包括会计记账、凭证的传递、监督会计核算的准确、完整、合法;

5、监督出纳管理;

6、负责组织纳税筹划。

五、组织公司财务分析

1、审核公司财务报表，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力，并提出财务建议;

2、组织筹资、投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议;

六、内部组织管理工作。

财务总监工作职责描述

1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度全面预算、资金运作等进行总体控制;

2、根据公司的经营目标制定公司的财务目标和财务策略、税务筹划方案，规避经营风险;

3、管理财务部门，梳理规划部门内部分工、优化与业务部门的配合流程，提高部门运转效率;

4、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;

5、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;

6、参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供公司领导层决策参考;

7、审核费用报销单据、商场合同、商户租金月报表、合同变更等审批资料的申请。

财务总监工作职责及主要内容

1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

5、提供财务规划、财务预算和财务决策，做好财务控制;

6、负责公司各项业务利润审核;

7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务总监的具体职责范围

(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。

(二)组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。

(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。

(五)建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。

(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。

(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

财务总监工作职责

1、 组织协调、指导监督部门日常财务管理工作，监督执行财务计划，确保公司日常财务处理合理与合规，完成公司财务目标。

2、 按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作，独立处理公司全盘账务，负责预算分析、成本费用分析及税收筹划等

3、 定期或根据公司需要收集、整理制作、审核各类报表，并进行数据汇总审核，提交月、季、年度财务报告，为公司决策提供依据。

4、 负责管理统计应收应付款情况，包括应收应付款的审核、整理、统计与跟踪，防止呆账、坏账的发生。

5、 定期向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有效的建议。

6、 按照公司会计核算制度进行会计核算，并及时提出会计核算改进需求和改进核算建议，优化企业会记制度，保证工作效率。

7、 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。