刘鹏是乌鲁木齐市一所高校的大四学生，最近正为找工作烦恼不已。“与我专业相近的工作岗位不多，倒是推销、销售类工作招聘岗位较多，但是我又不想做营销类工作。”刘鹏告诉记者,由于找不到合适的工作，他准备听从同学的建议报考国家公务员。
１１月６日，在中国新疆人才市场国家公务员考试报考点，前来报名的大学生非常多。一些政府机构办事员的招聘点也是人头攒动。与此相比，一些薪水较低、人员流动性较大的营销类岗位的招聘点就冷清很多。记者注意到，很多单位市场开发、营销类的岗位都“欢迎”大学生的加盟，而应聘大学生寥寥无几。
中国新疆人才市场市场部中高级人才服务处的尹志刚告诉记者，仅１１月５日－６日两天，来该市场报名参加国家公务员考试的就有６０００多人，其中绝大部分是大学生。
尹志刚说，今年报考公务员在大学生中特别“流行”，不论是国家公务员还是地方公务员，大学生们都兴趣浓厚。
对于报考公务员职位，一位即将毕业的大学生直言不讳地告诉记者，现在社会上的工作大多不稳定，有些薪水还很低，特别是销售类的职位。
公务员待遇相对较好，一旦考上几乎是“终身制”的。“不仅是我自己想报考，家人也很希望我能有一个相对平稳的未来。”这位同学表示。
一位新疆大学的大四男生告诉记者，目前，在大学校园里，“报考公务员正流行”。私下里，同学们看的书大多与报考公务员有关。这些话正好与记者在首府国家公务报考点了解到的情况相吻合：目前各报考点价格不菲的公务员教材卖得很火，来报名的大学生们几乎人手一册。“每年组织去买教材都很费劲，有时还订不上。”中国新疆人才市场的一位工作人员告诉记者。
中国企业人才网的最新一项调查显示，目前大约八成的大学生有报考公务员的“想法”。而这些大学生对“未来”的预期往往也很高。“现在的大学生对招聘企业的最低薪水要求多在８００—１０００元之间。”尹志刚表示，从薪金要求上可以看出，这些大学生的心态还停留在较“浮躁”的状态，这也正是目前大学生们“喜好”公务员，冷落“战斗力”较强的销售类职位的主要原因。
尹志刚告诉记者，公务员与销售职位的两极反差，折射出目前大学生普遍吃不了苦、期望通过好的职业来追求物质享受的一种状态。“其实，一些地州乡镇对大学生的需求量很大，一些销售类职位也可以为经验不足的大学生们积累社会经验。他们完全不必将所有的精力都投入到报考公务员上，毕竟能考上的只是极少数人。”尹志刚表示。
□专家建言
大学生勿盲目追潮
对于大学生们纷纷赶考公务员而冷落一些低薪低职的现象，中国新疆人才市场市场部中高级人才服务处的尹志刚表示，大学生们应放远眼光，千万不要因盲目追寻“潮流”而迷失了自己未来的职业发展方向。
端正择业态度 在面临职业方向的选择时，大学生们首先应对自身有一个正确的评估，不要对自己有不切实际的期望值。由于还没有职业经历，大学生大多社会经验不足；如果不切实际地希望刚工作就有较高的薪金及优越的环境，其结果只能是因碰壁而心理失衡。
练就内功 招聘企业都知道大学生们的社会经验相对不足，因此，在引进人才时往往更看重大学生们的专业能力及内在综合素质。社会经验不足的大学生更需要练就一身过硬的“内功”面对自己的职业开端。
少走弯路 大学生就业时应注意较早确立自己的职业方向，避免走弯路。如果一时找不到本专业适合的工作，可暂时找一些与专业相近的工作，千万不要离所学专业太久。
一旦生存危机解除，要立即返回原专业求职。这样才不至于荒废了自己的专业特长。
取得相应资格证书 考取由国家劳动社会保障部或国家人事部颁发的本行业从业证书。由于行业从业证书大多强调的是实际操作技能，可以与强调知识的学历证书“双证并重”，因此可大大增加求职者的竞争力。记者 胡勇波
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