经验和薪金——两大难题困扰大学生求职

2003届大学生毕业在即，找工作成为迫在眉睫的事情，各种招聘会如火如荼地展开。记者在招聘会上随机采访了几位学生，发现两大难题困扰大学生求职。

经验成为拦路虎

在近日的重庆市技术展览中心举行的“锦绣前程百千万”大型招聘会上，记者看到，大多数用人单位在应聘条件上，提出了“有相关工作经验”的条件。

重庆师范学院市场营销专业的梁红同学在招聘会上转了半天，还未投出一份简历，她看过好几家单位，也有自己感兴趣的，无奈单位都要求工作经验。

学中文的陈同学应聘的是广告文案工作，“一休”广告公司的负责人知道她是应届毕业生后马上拒绝了她，他们说“我们要能立即上任的”，同样的遭遇在“真真广告公司”招聘台前重演。她不无抱怨地说，没有人天生就会做某件事情，作为一个应届毕业生，哪有那么多工作经验？

薪金问题难回避

记者在采访中了解到，大学毕业生对薪金的普遍要求一般是每个月1500元左右。西南政法学院法学系的张哲说，如果工资低了，即使专业对口也不会去的。西南师大计算机专业毕业生王同学说，现在计算机专业由热变冷，重庆的IT业也不发达，工资也才1200元左右，刚进去时更低，他说他打算到北京或是广州深圳谋求发展。

重庆教育学院中文系毕业的王同学去应聘了重庆电视台《现代青年》栏目的采编记者，当她听说基本工资每个月才400元，然后是业务提成后就打退堂鼓了。