武汉市：探索政府雇员制，海外招聘高层次公务

2月20日上午，武汉市委、市政府召开全市人事工作会议，对我市今年人事人才工作作出新部署。

市委常委、副市长涂勇强调，人事工作要牢固树立“人才强市”观点，把武汉建成一流人才的聚集高地。

从海内外聘高层次公务员

会议提出，打破身份、地域限制，拓宽渠道选拔公务员，重点从海内外招聘一批具有财税、金融、信息、法律等专业知识的急需高层次人才。探索在部分岗位实行聘任制，探索实施政府雇员制，研究解决公务员队伍年龄层级老化问题。

招录公务员300人

会议透露，2003年武汉将面向社会公开招考录用公务员和机关工作人员300名。据市人事局介绍，具体报名细则预计在3月份公布，考试时间初步计划安排在4月份举行；如出现岗位缺口，人事部门还将组织二次招考。吸纳、

引进人才5500名

今年我市将适时出台《实施人才强市战略的综合性指导意见》。加强人才吸纳、引进力度，力争全年完成引进博士、硕士、本科生和中高级专业技术及管理人员5500名。大力吸纳留学人员来汉工作或服务，加大对留学人员来汉创业投资资助力度。以引进吸纳博士生为重点。

事业单位提高收入，竞聘上岗

会议提出，出台《事业单位公开招聘工作人员试行意见》，推行竞聘上岗制度，在专业技术职务上“能高能低”和管理职务上“能上能下”方面有新突破。进一步提高机关事业单位工作人员收入水平。