广东省地方税务系统公开选拔年轻干部、女干部实施办法

南方网讯 为深化广东省地税系统干部人事制度改革，加大选拔年轻干部、女干部力度，进一步改善市局领导班子结构，省局党组决定，在全省地税系统范围内公开选拔2名市局副局长。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）、《深化干部人事制度改革纲要》（中办发[2000]15号）和广东省委组织部《关于全省联合公开选拔年轻干部、女干部、党外干部的通知》（粤组通[2003]11号）等文件精神，结合广东省地税系统实际情况，制定本实施办法。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，树立正确的用人导向，开阔识人视野，拓宽选人渠道，进一步优化地级市局领导班子整体结构，建立和完善有利于优秀年轻干部、女干部脱颖而出的选人用人机制，在省委组织部统一规划部署下，采用考试考核相结合的办法，把政治坚定、干净干事、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部、女干部选拔到领导岗位上来。

公开选拔工作要坚持党管干部与走群众路线相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考察相结合的原则，坚持选拔人才与储备人才相结合的原则。

公开选拔的职位为珠海市地方税务局副局长（副处级）、中山市地方税务局副局长（副处级）各1名。

全省地方税务系统。

1、能坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律和各项规章制度，作风正派，勤政廉政；

2、有较强的事业心和工作责任感，具有改革创新、开拓进取精神，政绩突出；

3、能正确理解和坚决执行上级指示，结合本系统实际，认真负责地提出指导性意见，有较强的组织领导能力和协调能力；

4、能坚持民主集中制原则，作风民主，办事公道，有全局观念，善于团结同志，干群关系好；

5、有较强的文字、口头表达能力，能够主持起草、修改、审定本职位所要求的重要文件和有关文字材料；

6、具有广东省地方税务系统正式干部身份，任正科级职务、工龄五年以上；

7、大学专科以上学历；

8、近三年年度考核被评为称职以上等次；

9、身体健康，能坚持正常工作。

1、珠海市地方税务局副局长（副处级）：选拔对象只限于女干部，年龄在45周岁以下（以2003年5月31日为线）。取得国家承认的国民教育系列的硕士研究生以上学历、任副科级职务满二年以上的高素质人才，经省局党组批准，可以报名参加公眩

2、中山市地方税务局副局长（副处级）：选拔对象为年轻干部，年龄在40周岁以下（以2003年5月31日为线）。

省局机关和各市地税局同时分别召开公开选拔年轻干部、女干部动员大会，说明省委组织部今年开展联合公开选拔年轻干部、女干部的精神和要求，讲明广东省地税系统落实上级有关精神组织实施此次公开选拔的目的和意义，动员符合条件的干部积极报名参加公眩

省委组织部和省局同时发布公选公告，公布此次公选的职位和范围，报名条件资格、选拔程序方法。其中省委组织部的公告将在《南方日报》等新闻媒体上发布，省局的公告下发到各市局。