广东省公安机关人民警察考试录用暂行办法

(省委组织部、省人事厅、省公安厅2000年8月17日发

粤人调录［2000］54号)

第一章总则

第一条为了完善公安机关人民警察考试录用制度，公正选拔、录用人民警察，保证新录用人民警察的基本素质，根据《中华人民共和国人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《广东省国家公务员录用实施办法》以及《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》要求，结合我省公安机关实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公安机关录用正科以下(不含县级公安机关领导班子成员)的人民警察(包括调任、转任人员和安置营以下军转干部)。

第三条公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校和地方普通高等、中专学校毕业生和军转干部中录用，不足部分可从具有高中以上文化程度的其他人员中录用。

地级以上市公安局机关录用的人民警察必须具备大专以上文化程度。

第四条录用人民警察，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

第五条录用人民警察的基本程序：

(一)编制录用计划；

(二)发布招考公告；

(三)组织报名和审查资格；

(四)考试；

(五)体检；

(六)考核和政审；

(七)录用和试用。

第六条人民警察考试录用工作每年举行一到两次，在每年的二月和九月举行。实行全省统一考试。对于一些特殊情况的，报省人事厅、公安厅批准，可单独举行录用考试。

第七条省人事厅、公安厅共同负责对人民警察考试录用工作进行部署。

第二章录用计划

第八条录用人民警察，应根据职位空缺情况和职位要求，在编制部门核定的编制员额内编制录用计划。

第九条录用计划的内容包括：

(一)用人单位的名称及其编制数、空编数和拟录用人数；

(二)拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；

(三)招考对象、范围及采取的考试方法、考试时间；

(四)用人单位意见；

(五)审核、审批机关意见；

(六)公安警察院校毕业生的录用计划按上述要求单列编报。

第十条录用计划原则上每年编制一次，于12月底前编报下一年度的增人计划。

第十一条省公安厅和各市人民警察录用计划，分别由省公安厅和各市人事部门向省人事厅申报，由省人事厅确定。

第十二条市以下各级人民警察录用计划的编制和下达程序是：

(一)县(市)人事部门对本级公安部门及本县(市)所辖乡(镇)的人民警察录用计划进行初审后，编制上报市人事部门；

(二)市人事部门对本级公安部门和所辖各县(市、区)的人民警察录用计划进行审核后，编制本市人民警察录用计划上报省人事厅审批，同时抄报省公安厅；

(三)市人事部门根据省人事厅确定的本市人民警察录用计划，分解下达给本级公安部门及所辖各县(市、区)人事部门；

(四)省人事厅在审批录用计划前，征求省委组织部、省公安厅的意见。

第十三条公安机关录用特殊职位人民警察，需采取特殊考试的，应向省人事厅、公安厅申报。采取特殊考试的范围、对象按照《广东省国家行政机关采取特殊考试录用国家公务员实施细则》(试行)第三条规定办理。