漯河公选副县级领导干部凸现三大特点

本报讯（记者蒿中刚）市委决定在全市公开选拔１５名副县级领导干部。从《市委组织部关于面向全市公开选拔副县级领导干部工作方案》中发现，这次公选有三大特点。

报考年龄限制３５周岁以下

此次我市公开选拔副县级领导干部的报考资格，明确规定了报考者的年龄必须在３５周岁以下（１９６９年７月以后出生）。

据了解，随着时间的推移，区划之初我市干部年轻化的优势已越来越不明显。目前，我市４０岁至５０岁之间的领导干部成为主体，５１岁以上领导干部占了相当大的比重，而３５岁以下的年轻领导干部则相对偏少，致使我市整个干部队伍出现活力相对不够的问题，且不利于形成合理的梯次结构，甚至会导致我市领导干部后继乏人。因此，市委决定在此次公开选拔副县级领导干部中，把报考年龄定在３５周岁以下。这样既为我市干部队伍增添了年轻力量、增强了班子活力，又可发现储备一批年轻干部，为我市的长远发展蓄积干部资源。

更注重实际工作能力

《方案》要求的报考资格第一条就是“在党政群机关、事业单位担任正科级职务１年以上，或担任副科级职务４年以上，大学专科以上学历，年龄在３５周岁以下”。从第三条当中我们可以看到，我市此次公开选拔副县级领导干部，并没有以前像招录公务员考试那样要求第一学历必须是本科以上，而是要求大学专科以上学历。

据了解，我市此次公开选拔副县级领导干部，将充分体现德才兼备、注重实绩的原则，不仅要看笔试、面试成绩，还要通过严格的组织考察，全面了解入围人选的德才表现和工作实绩，真正把那些既年轻、有知识，又具备较高的政治素质和组织领导能力的优秀年轻人才选拔到领导岗位上来，避免一考定终身、“高分低能”现象。

过程更加透明

据了解，我市此次公开选拔领导干部坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔过程实行选拔政策公开、条件和资料公开、步骤和程序公开、选拔结果公开。同时，此次公开选拔的全过程都有纪检监察部门参与，在加强内部监督的同时，通过公开、公示有关情况，接受广大干部群众的监督。对公选过程中出现的任何违纪问题和不良行为，一经发现，都将严肃查处。