2006年公务员报考喊热1个职位竟吸引2014人竞争

据《经济参考报》报道2006年中央国家机关招考公务员网上报名近日结束。记者从人事部了解到，除海关外，报名中央及其系统97个部门的8662个职位，共有接近100万人（去年仅为54万），通过审核的接近40万，总的招录比例达到了47∶1，其中5个职位的考生平均超过1000人，民革中央的一个“基础组织管理”职位考生最多，达到2014人。公务员考试已经成为“中国竞争最激烈的考试”。

和“一个旅”的人竞争

“没想到会有一个旅的人和我竞争，我的后背开始流汗了。”报考了本次招考最热门职位———民革中央的小付说。

“现在谁不考公务员啊？”中国人民大学的一位应届研究生告诉记者，她所在的班里，几乎没有不考公务员的。“我们大家很早就开始准备了。‘黄金周’期间，我周围的不少同学就已经参加了为期6天的公务员考试培训班。”

在连日来的走访中，记者发现“你报公务员了吗”已经成为最热门的话题。在各大高校里，随处可见捧着《备考公务员》的学子身影。待遇提升是主要原因

国家公务员考试录用制度已运行了11年。据统计，已经有80多万人通过考试当上了公务员。其报考热情一年比一年高涨。

首位的原因是大学生就业思路的转变。不少专家认为，外资、合资企业就业的热度近几年在走下旋通道，而公务员工作比较稳定，社会地位较高，福利待遇也在逐步提高。据统计，北京、上海等地的公务员平均工资水平在3000元上下，普遍高于一般事业单位。工资水平的提高无疑增强了考生们的报考热情。

此前，有媒体报道，公务员工资标准有望继续上调。这一消息无疑似一枚助燃剂，再次激发了学生们的报考热情。

专家：这种热度有弊端

但是，国家行政学院博士生导师刘熙瑞教授却认为，这种热度不太正常，“公务员的吸引力与其背后的利益是相关的，比如它可能带来物质利益等等。”

中山大学政务学院的肖滨教授也说：“为何国家机关如此诱人？一是就业渠道不广；二是公务员在社会中处于强势地位；三是公务员竞争机制不健全，公务员缺乏淘汰机制。另外‘官本位’思想作祟也是一个重要原因。在短期内，我国的公务员热还很难改变。”

中国人民大学行政管理研究所的胡威博士认为，公务员报考中，众多职位要求高学历，这会造成政府与社会争夺人才，不利于优秀人才流动到企业、科研机构等生产一线单位。