专家解读2006年公务员考纲

《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》已经发布。与往年相比，今年到底发生了哪些变化？在考查重点、考试时间、题型与题量方面会有什么趋势？昨天，记者就此专访了多位公务员考试辅导专家。

《行政职业能力测验》：增加“类比推理”，舍弃“事件排序”

主要测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能，考试内容涉及言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等，其中“判断推理”包括：图形推理、演绎推理、定义判断和类比推理等题型。考试时限仍为120分钟，满分100分。作为一种相对成熟的考试科目，其试卷结构做出了一些调整，即将“事件排序”题型去除，增加“类比推理”。

专家解读：因为很多考生都是国考、省考两手准备，以江苏省公务员考试的常见题型“类比推理”取代“事件排序”，对于江苏省考生来说比较有利。考生在复习时尤其要加强“判断推理”和“资料分析”部分的训练。“图形推理”部分要注意向立体化、综合化方向发展；“演绎推理”部分除了准确掌握基本逻辑推理知识和常见推理题型外，“支持前提型”题目的比重逐年增大，应该引起考生的重视。

《申论》：考查内容不变，可能增至4题

主要测试考生对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力，以及文字表达能力。全部为主观性试题。满分100分，考试时限150分钟。相对于去年，新考纲对《申论》的试卷结构表述不变，总体上分三大部分：首先提出“注意事项”，给答卷提出重要的指导性建议；其次给定一组1500字左右的资料；然后提出“申论要求”，要求考生在弄清给定资料的基础上完成若干题目。

专家解读：以往《申论》考试“概括部分”、“对策部分”与“论证部分”各为一题，但已出现二题或四题的情况，这表明每次对能力考查的侧重点有所不同。中央、国家机关的考试2003、2004年为二题，2005年突然变为四题。从这一趋势来看，今年《申论》变为四题不是没有可能。考生在复习时要注意全面提高阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，以不变应万变。