重庆：2006年公选千名村支书普通打工仔也可参加

重庆今年将面向社会公开选拔1000名优秀人才担任村支书,为社会主义新农村建设提供组织保障。这项工作将在9月结束,普通打工仔也可以参加。

在13日召开的重庆“强基工程”工作座谈会上,中共重庆市委常委、组织部长马儒沛表示,要突破身份、行业和地域等传统选人用人壁垒,鼓励优秀机关干部到村任职,引导高校毕业生到农村基层就业。要面对外出务工经商人员、退伍军人、乡村企业负责人、乡村学校教师和致富能手等选聘村干部,真正把政治素质强、发展能力强的能人选拔进村级班子,优化村级班子结构。

重庆拟从机关企事业单位选拔优秀年轻干部,到新农村建设“推进村”任村党支部副书记或村主任助理,确保每个村至少有1名机关下派干部。今年内,该市将培养6000名年轻能人入党。

重庆还将选调100名西部志愿者到新农村建设“示范村”任副书记、村主任助理或团支部副书记。服务期间,将按600元/月发放生活补贴和统一办理人身意外伤害、住院医疗保险;服务期满考核合格者,报考重庆市党政机关公务员的,笔试总分加5分,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,在同等条件下优先录龋(记者田文生 实习生刘倩)

中央精神:

新华网北京7月6日电 为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干 部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,经中央同意,中央组织部日前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》)。这是着眼于选准用好干部,充分发挥考核评价的导向作用和监督作用,为建设一支政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍的重要举措。

贯彻落实科学发展观,需要建立体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。