广东：新越秀851公务员赶考11硕士5博士竞科长

10月15日越秀区区直机关851名科级及科级以下干部参加竞争上岗笔试考试，考试结果将于明日正式公布。随后，干部竞岗将进入演讲答辩及民主测评等环节，本月30日全部岗位人员将到位。

原越秀区和原东山区合并后的党政群(人大、政协、工、青、妇、工商联)机关行政编制原共有1093名，并区后市下达的机关行政编制总额为689名，精简行政编制404名。

在10月8日召开的越秀区人大常委会第一次会议上，选举产生了区二级机构领导班子，300多名区的局、委、办领导班子已于10月9日正式上岗，目前，区划调整只剩下区直机关工作部门(含参照、依照公务员管理的单位)的科级及科级以下的人员调整和安置。

据介绍，此次科级及科级以下公务员的竞争上岗采取竞争职位资格不竞争具体职位的方法，竞岗人员最后的职位由单位领导班子集体研究决定。竞岗人员主要来源于原越秀原东山相同部门的机关工作人员，原则上不跨部门竞争。竞岗人员每人只能填报一个职位，可报同级或下一级职位。

据了解，在15日进行的考试中，越秀区有部分单位(如城管部门)的科级及科级以下的相关人员并未参加考试。据越秀区相关人员透露，城管很多工作人员年龄偏大，且学历没有达到大专水平，没有资格参加竞争上岗，而有些则退休了。加上这次新越秀城管有将近60个编制，但原越秀和原东山的人员加起来还没有满编，考虑到这个，城管部门暂时不用参加竞争上岗，而其人员的安置则是通过内部测评等方法进行，并最终由党组开会来研究决定最后的岗位安排问题。

考试当天，部分公务员接受采访时表示，试题比想象中简单，但毕竟笔试只占考核总分的30％，还有考验心理素质和口才的面试(20％)，以及看平时工作表现的组织考察(30％)与民主测评(20％)，现在只考了笔试，其他三样心里没有底，考完了还是觉得紧张。

一位女科员告诉记者，这次考试基本全部科级及以下的老中青公务员都报了名，但不少达到提前退休年龄的公务员最终都没有参加考试，“我那个考室有四五个缺考的，年纪大的可能觉得争不过年轻人，干脆不考了。”

10月15日:进行笔试；

10月20日:进行面试(演讲答辩，还将进行民主测评和组织考察)；

10月25日:确定各职位的初定人选并公示5个工作日；

10月30日:科级及科级以下的工作人员正式上岗

(记者叶子)

333人争197个官位11硕士5博士竞聘科长

昨日广州市市政园林局进行科级职位竞争上岗考试，163名科长和170名下属员工参加了统一笔试，竞争197个科长职位。参考者包括11名硕士和5名博士。

记者昨日从市政园林局获悉，市政园林局事业单位下半年全面启动了全员竞争上岗的聘用制度改革，所属22个事业单位的全部中层干部将需重新竞岗。163名科长和170名下属员工昨日参加了中层管理干部竞岗统一笔试，一起竞争197个科长职位。

据了解，广州文化公园作为推聘制度的试点单位去年底顺利完成了一系列聘用制改革。从今年下半年起，市政园林局推行聘用制度工作扩大到22个公园(风景区)及全额拨款等事业单位，从科级管理人员到一般员工都要实行竞争上岗。

其中，现任科级管理人员重新竞岗，要求男55岁以下、女50岁以下，大专以上学历或具有中级以上职称；而一般员工竞聘科级，则要求男45岁以下，女40岁以下，大专以上学历或具有中级以上职称。对于工勤人员将采取竞争上岗或考核上岗。

据悉，市政园林局推行聘用制度改革将于年底全部完成。昨日的科级职位竞争上岗考试，同时也吸引了11名硕士和5名博士参加，平均年龄36岁，最小年龄21岁。 (记者曾文琼实习生严铧通讯员张岳炎卢绍琨李培燕)