广州：公务员选调现场局长处长大派简历忙找工

时间2005年9月6日

地点广州市天河路精典大厦

6层：市直机关、白云区、海珠区、天河区招聘摊位

7层：萝岗区、南沙区招聘专场人物参加广州市部分行政区划调整人员安置的众多公务员语录“今天我是放松心情、放飞希望来的，我把此次应聘当作是工作上的一个新拐点和事业上的一个新起点。留在“老区”，还是奔赴“新区”，我想是各有优劣，往远处看无非是工作背景的一种变换，所以要有一种‘天生我材必有用’的气魄。”———越秀区一谭姓科长

昨天，至今已举办了1500多场招聘会的南方人才市场迎来了自己的第一次也是最大规模的一次以公务员为应聘者的“双向选择”招聘会。按照《广州市部分行政区划调整定岗定员和人员安置实施办法》，广州市萝岗区、南沙区以及55家市直机关、海珠区、白云区、天河区等单位在广州市天河路精典大厦举办“双向选择”会，250多个职位引来了2000多人次的公务员。

对于如何重新考量自己的“安身立命”之本，如何认识区划合并时“公务员队伍超编”和“干部溢出”等问题，公务员们有的踌躇满志，也有的疑虑重重；有人留恋老区之“旧”，愿意“在老区干上一百年”，也有人憧憬新区之“新”，希望在新区打下新江山，做出新成绩。

昨天上午9时，距离“双驯会还有半个小时，精典大厦前已聚集了上百名原东山、越秀、芳村、荔湾的公务员。多数参加“双驯的公务员就像应届大学生找工一样，精心制作了精美的简历，有的还贴上了自己的照片。

目标明确直奔心水职位

9时30分，公务员们进入招聘会常许多公务员都目标明确，上楼后直奔自己意向单位的摊位。相对而言，七楼两个新区摊位前的人数比其他摊位的人数要多得多，而六楼则相对冷清。记者在现场看到很多熟悉的面孔，都是老四区的副职局长、处长及部长，手里抓着简历向招聘单位咨询职位情况。

荔湾区一位20来岁的女性公务员小李说，上周末和几个同事特意坐车去了萝岗、南沙两地，现场体验之后，觉得南沙太远了，萝岗的交通便利一点，所以会重点盯萝岗区的职位，“而且萝岗的收入也会高一点”，她希望能找到与自己专业相符的职位。

原单位表现当聘用重要依据

“学历要求硕士以上，年龄要求35岁以下，英语需要达到六级……要求真高啊１对于不少公务员在“双驯会上的这种感叹，东山区区委办公室一位副主任表示，与大学生相比，参加实际工作已有多年的公务员其实是一种“成熟人才”，对于这种人才应该更看重工作经验，学历文凭不应该成为一个必要条件。

一位市直机关招聘单位负责人表示，“双驯会肯定不同于大学生招聘会，由于应聘者都属于广州市，应聘者的背景更容易了解，所以应聘者在原单位的工作表现和组织评议，将会成为是否录取的重要依据。但是学历作为一个必要的参考系数，还是应该被纳入考虑范围的。

记者在现场发现，相对而言，六楼单位招聘职位的门槛较高，一般都有学历和专业限制，像市建委有5个岗位都要求是博士或硕士研究生，还有些单位的限制条件更严，如某区司法局招聘3名科员，要求男性法学学士，而且必须要有体育特长，还要求有区以上机构的获奖证书。

有公务员后悔以往混日子

据了解，这一次“双驯会对于部分公务员的心理震撼很大。“虽然以往也常提‘打破铁饭碗’，但是从来没有像现在这样的切身体会”，一位东山区公务员称自己太有感触了，“感觉自己随时有失业的可能性”。他表示在参加“双驯会前制作简历时，感觉像是在做自己的工作总结，这时才发现好像这几年真正能拿得出手的东西并不多，“做简历时才发觉自己进了机关后像是在虚度光阴混日子，挺后悔的”，他说，自己学历较硬又年轻，估计重新上岗的可能性较大，“这次上岗一定要好好干，否则总有一天会被社会淘汰”。