浙江：温州公务员公开选调冷热不均最高比例87：1四个职位报名人数不足

本报讯（潘秀慧 曾瑞华）昨前两天，来自全市各县（市、区）的383位基层公务员报名参加首次全市性公开选调公务员，成为我市这一干部人事制度改革重大举措的首批尝试者。

“一个岗位待了6年，个人发展空间狭窄了，工作上也容易产生思维定势，缺少创新。”在乐清某局工作的倪女士说，并非对现在的职位有什么不满意，只是长期从事同一工作，已经难有突破，而这样的公开选调是难得的机遇，因此丈夫也非常支持她来报名试试看。“想换个岗位锻炼锻炼自己。”来自文成老干部局的蔡微微坦言，市直机关对她来说很有吸引力。

市人事局副局长陈玉多告诉记者，此次选调推出各类加分就体现了向基层、一线的倾斜，比起过去单个机关、单位的内部操作，通盘计划、公开公平的选调方式对稳定基层公务员的积极性、安心基层工作都将具有激励作用，对需要选调人才的机关则意味着选择面更广，视野更开阔。

选调岗位冷热不均。据悉，截至昨天下午报名结束时止，分别有87人和73人报名市政协办公室和市委组织部。与此同时，因市经贸委的化工工程、温州开发区的道路桥梁、市公安局等共4个岗位的报名人数与选调计划数未达到规定的5：1，是否开考尚待决定。