聚焦广东干部公推选拔考试命题大解密(图)

南方网讯昨日（3月12日），广东省公开推荐选拔市厅级党政副职后备人选和拟担任贫困、艰苦地区县级党政副职的优秀年轻干部笔试面试在省委党校举行，651名干部沉着应考。

这次公开推荐选拔工作，是广东省贯彻落实中央关于集中补充调整各级党政后备干部的战略决策，实施省委提出的“种苗工程”的有力措施。省委对这项工作高度重视，中共中央政治局委员、省委书记张德江专门听取汇报，提出明确要求；省委副书记、省委党校校长刘玉浦和省委常委、组织部长胡泽君担任这次考试的主考，并到考场巡考。

参加这次公推选拔市厅级党政副职后备人选笔试面试的考生共550名，其中具有研究生学历305名，占55.5%；女干部84名；党外干部23名；平均年龄44岁，最大的50岁，最小的33岁。

根据干部的综合条件，结合民意、组织推荐意见和笔试面试成绩等情况，300名考生将被作为市厅级党政副职后备人眩

列为拟担任贫困、艰苦地区县级党政副职笔试对象的101名考生，其中55名来自省直有关单位，46名来自珠三角各市。他们的平均年龄为36岁。这批考生笔试后，将从中择优确定差额考察对象，然后按程序进行考察和面试。

另据了解，广东省各地级市将公开推荐选拔3000名县处级党政领导后备人选，笔试面试将于本月底进行，由省里统一考试时间、统一组织命题、统一评分标准、统一工作流程、统一考务规则，各地级市按省里的要求在当地分设考场，具体组织落实各项考务工作。

昨日，广东省公开推荐选拔300名“副厅后备”和60名贫困艰苦地区“副县”的笔试、面试在全国“两会”期间顺利开考，引来了全省上下的广泛瞩目。此前，《南方日报》记者受省委组织部邀请，第三次作为新闻界的代表，参加封闭命题的全程监督和报道（前两次分别是在2002年1月和2003年5月），独家获得了此次大规模公推选拔工作的大量“内幕”。从这些“内幕”中，参与者可以看到一嘲透明”的考试，后来者可以感悟这场生机勃勃的“赛马”过程，关注者可以探寻到广东公选公推工作八年创新奋进的轨迹。

命题结束后，省委组织部负责人高度评价了命题组的劳动成果，认为试题体现了“三个贴近，三个兼顾”：贴近中央和省委的中心工作，贴近工作实际，贴近新时期对领导干部的素质要求；兼顾了当前各项工作，兼顾了机关和基层，兼顾了发展成就与存在问题。昨日，广东省委常委、组织部长胡泽君评价说，面试笔试是检测择优的重要环节，广大干部群众非常关注。命题组全体成员团结奋战、集思广益，胜利地完成了任务。命题工作理论联系实际，很适合考查干部的真实水平，要记上一大功！

三月初的一天，记者被工作人员带进广州市郊一个戒备森严的山谷，今年新一轮公开推荐选拔后备干部和年轻干部考试的十多名封闭命题人员，就驻扎在这里的一座简朴招待所里，记者的好奇心又一次强烈地动了起来：每次公选公推干部的“大赛马”，哪一次不是牵动着全省成千上万干部群众的心！这次命题又会冒出什么新题型新考法？