眼下，参加公务员考试成为大学生就业时炙手可热的选择。2006年国家公务员考试，全国大约有36.5万人参加考试，人数比上年增加47％，北京市参加考试的人数就达5.6万。10282个岗位平均每个有35人竞争，个别岗位竞争者超过2000人（人事部统计资料）。
竞争激烈了，考取的难度加大不仅是必然，也是无可厚非。当然，有些考生并不认同对公务员考试难度的讨论，理由有二：
其一，看一下范围不超过高中知识水平的考题，所以备考不必大惊小怪——考生也疯狂！看看题量与考试时间，不得不对这类考生无知无畏的精神所折服——近几年，国家公务员考试的合格分数仅仅是60分左右。其难，不在于是否会做题，而在于如何在短时间内做完、作对题。此类备考的扫盲知识，自不多言。
其二，公务员考试，暗箱操作过多，备考难度的讨论，实无意义。事实果真如此吗？不禁想起钱钟书先生《围城》所言，日*本鬼子轰炸后，很多人都乐意谈起说自己损失了多少多少房屋地产，金银宝贝，反正又无从考证……战争，不想冒出了许多富翁。
言规正传，公务员考试，不可否认变难了。但问题的关键是究竟难到何种地步，是否已经直上九霄，非常人所为之？
首先，我们看一下竞争如此激烈的公务员考试，考生的考多少分才能有把握在笔试中胜出呢？笔者以2005年gz市录用国家公务员和机关工作人员考生成绩为例进行分析 (备注：笔试合格分数线60分，为行政能力和申论分数的和换算成百分计，因为每个地区的考试成绩差别显著，因此，以下分析供广州市公考为宜，其他地区，可以根据此通过率和当地考试分数来估算)。
总考生人数为13332人，60分以上5724人，合格率为43%，其中尤为注意的是，其中缺考2207（0分）人，占16%。
60分以上，取得面试资格共有1446人，淘汰4278人，60分以上通过率为27%；
65分以上取得面试资格共有946人，淘汰826人，65分以上通过率为53%；
67.5分以上取得面试资格的人481，淘汰人131，67.5分以上通过率为79 %；
70分以上取得面试资格的169人，淘汰6人，70分以上通过率为97%；
由此，我们看出，在公务员考试的第一关笔试上，如果你坚持下来参加考试，那么你就首先赢了16%，因为，历次公务员考试，都大约有两成的人因为各种理由，过早的放弃了取胜的机会。如果你考过了60分，那么你就有了参与竞争的本钱，因为如果你的分数低于60分，即使你是报考这个职位的唯一的人，你也没有资格赢取面试机会。当然，60分以上只有大约27%的人才有面试机会。一般来说，笔试65分仅有半数把握，而67.5分，就有八成把握，当然，70分以上，除了极其个别的顶级热门部门，都有会赢得宝贵的面试机会。
另一方面，虽然可以根据所谓热门、冷门与报考人数比较来做一个通过笔试难易程度基本的划分，但是，这种划分是相对的，一方面每年报考热门职位都存在很大的不确定性，比如，去年的某个部门某个职位异常火爆，而今年却有点门庭冷落。另一点，冷门与热门之间的分数差别十分悬殊，当然，冷门并非等于所谓的待遇优厚的职位，反之亦是如此。例如，2005年gz市面试资格成绩，最热的保税业务局，有2个考生都在70分以上被淘汰；70分意味着什么呢?除了保税业务局，报考任何一个热门部门，都可以被通过。与此相反，规划局（传说中也是不错的职位），南沙开发区城管大队（怎么又是城管？），监督科，市区局等，均为过60分合格线即有面试资格，实在是太轻松了……
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