国家公务员考试的一般程序是什么？ 1 发布招考公告(简章) 公告(简章)内容包括：
a招考范围、招考对象和条件
b录用单位、职位与计划(名额)
c考试录用的方法和程序
d报名时间、地点及报名时应审查的证件
e笔试的科目、时间和地点
f面试办法
g笔试、面试成绩公布办法
h录用的程序和方法
i其他须向考生说明的事宜。
2 报名 中央、国家机关公务员考试今后都将采取网上报名的形式，不再组织现场报名。应试者可以通过人事部门的网站进行网上报名，但是报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名。
3 考试 考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
4 体检和考核 对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人眩体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。
5 录用 根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报人事部门审批。
6 试用期 新录用的公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
附：国家公务员录用考试流程一览表
| 步 骤 | 具 体 内 容 | 测 试 目 的 |
| 报 考 | 资格审查 | 学历、经历其他背景 |
| 笔 试 | 公共科目 | 行政能力测试 | 行政职业能力潜力 |
| 基础知识测试 | 行政职业综合知识 |
| 专业科目 | 具体职业能力测试 | 特殊职业能力潜力 |
| 专 业 考 试 | 具体岗位专业知识 |
| 面试及心理测评 | 结 构 化 面 试 | 综合能力和个人素质 |
| 情 景 模 拟 |
| 实 际 操 作 |
| 体 检 | 组 织 体 检 | 身体状况 |
| 考 核 | 查阅档案、调查了解 | 品行、业绩 |
| 审批、录用 | 综合评定报考者的考试与考核结果 | 确定录用人选 |
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