2006国家公务员录用考试技巧（三）

数量关系测验主要用于考查应试者对数量关系的理解、计算和判断推理的能力，而这种能力是人类智力的重要组成部分之一。

国家公务人员作为现代的管理者，要进行高效、科学、规范的信息化管理，因而要求他们能够对大量的信息进行快速、准确的接收与处理，而这些信息中有很大部分是用数字表达或与数字相关的。所以，作为国家公务员必须具备迅速、准确地理解和发现数量之间蕴含的关系，并能进行数字运算的能力，才能胜任其工作。这也是《行政职业能力测验》中设置数量关系测验的目的所在。

数量关系测验含有速度与难度测验的双重性质。在速度方面，要求应试者反应灵活，思维敏捷；在难度方面，其实是很有意思的，该测验涉及到的数学知识或原理都不超过初中水平，甚至多数是小学水平的。如果时间充足，获得正确答案是不成问题的。但在一定的时间限制下，要求考生答题既快又准，个体之间的能力差异就显现出来了。可见，该测验难并不难在数字的运算上，而在于对规律的发现和把握，它实际测验的是个体的抽象思维能力。因此，解答数量关系测验题不仅要求考生具有数字知觉能力，还需要判别、分析、推理、运算等能力的综合运用。

数量关系能力有多种表现形式，因而对其测量的方法也是多种多样的。近年来，数量关系题型不断翻新，但基本的题型没有变化。在《行政职业能力测验》中主要是从数学运算这个角度来考查应试者的数量关系能力的。

一、题型分析数学运算题，主要考查应试者的运算能力。这类试题难易程度差异较大，有的只需心算就能完成，有的则要经过演算才能正确作答。这类试题的出题方式有两种，或是呈现一道算式，或是呈现一段表述数量关系的文字，要求应试者迅速、准确地计算出答案，并判断所计算的结果与备选项中哪一项相同，则该选项就是正确答案。

数学运算的试题一般比较简短，其知识内容和原理多限于小学数学中的加、减、乘、除四则运算。尽管如此，也不能掉以轻心、麻痹大意，因为测验有时间限制，需要应试者算得既快又准。为了做到这一点，应当注意以下4个方面：一是掌握一些常用的数学运算技巧、方法和规律，尽量多用简便算法。二是准确理解和分析文字表达，正确把握题意，切忌被题中一些枝节所诱导，落入出题者的圈套中。三是熟练掌握一定的题型及解题方法。四是加强训练，增强对数字的敏感程度，并熟记一些基本数字。

下面我们列举一些比较典型或具有代表性的试题，它们是经常出现在数学运算测验中的，熟知并掌握它们的应答思路与技巧，对提高成绩是很有帮助的。

基本运算题

(1)小数点计算型

【例题1】15893+7562-11475的值是：

A 203075B 213075C 222075D 223075

【解答】这种题型是最基本的四则运算类型的题，主要考查的是考生的数学演算能力。经过计算可以知道本题的正确答案为D。

有些比较复杂的小数点计算问题，其实题意是要求对小数点部分进行运算，这样利用排除法就可以直接选出答案。

(2)凑整凑零型

【例题2】25×11×32的值是：

A 8000B 8800C 1100D 8400

【解答】这是一种考查考生对简算的理解与运用能力的考查。题中可以发现有25和32。其中数32又可以分为32=4×8，就是说原式中的25与4可以成为简算的一个因式，经过计算就可以得到答案是B。

解这类运算题，主要是通过直觉，改变运算顺序，通过合理搭配，转化成便于心算的运算。