人事部副部长尹蔚民就公务员考试录用作4点论述

为期两天的党政机关考试录用与培训工作会议在完成了各项议程后，7月18日圆满闭幕。人事部副部长尹蔚民就如何抓好会议精神的贯彻落实，讲了三点意见。

尹蔚民说，柏林部长的讲话代表了中组部、人事部两部的意见，各地各部门一定要把思想认识统一到这个讲话精神上来把握会议的精神实质，结合本地区本部门的实际情况，研究制定落实方案和措施，主动争取有关部门的支持配合，齐抓共管，形成合力。

尹蔚民表示，关于公务员考试录用，有几个问题要作补充。一是县乡党政机关补充工作人员，应主要面向高校应届毕业生。二是要解决考生负担过重的问题。要对各级党政机关考试录用公共科目笔试科目进行规范，建议只设《行政职业能力测试》和《申论》两科，取消对公共基础知识的测查，同时，要规范专业科目的考试。要积极推广网上报名，尽可能地减少考生往返的次数。严禁借考录之机搞创收。从2004年开始，各级考试录用主管机关、考试机构均不得以任何名义编辑复习资料，不得指定或推销参考用书，不得举办任何考前培训班。三是自查自纠、清理违规进人的工作要在2003年年底前全部完成。人事部将组织力量对各地各部门自查自纠情况进行抽查。四要维护录用考试的严肃性。不能用通过某种考试，如MPA考试，替代公务员的录用考试；不能随意简化考试科目，降低考试难度，不经规定程序录用一些特殊人员；不能不顾试题质量，随意组题进行考试。机关录用营职以下的军队转业干部，也要在考试录用的原则下，采取考试考核的办法。

关于公务员培训工作，尹蔚民强调，公务员的任职培训要增强制度约束力，强化调训手段；在培训计划的制定与实施中，要加强与组织、行政学院等部门的沟通和协调；还要注意改进培训内容，使之贴近政府工作实际。他透露，人事部将与有关部门沟通，积极争取把公务员培训经费纳入政府财政预算之中。同时，应积极鼓励社会各界以各种形式支持公务员培训事业，拓宽公务员培训的经费来源渠道，形成国家、社会、单位和个人等多方投入的经费保障机制。(中国人事报 周峰)