人事部聂生奎司长：公务员考的是仔细稳重（五）

韩处长：非常感谢聂处长非常坦诚，非常风趣而且非常有用的报告，下面的时间给大家留一点时间，有问题的可以直接提问或者写一下纸条。

提问：招生简章里的一些问题。

聂生奎：提了两个问题，一个是(问题)社会上怎么能得到真题的答案，(答案)公务员考试的真题的答案没有公布，为什么不公布真题呢？因为技术的原因，不便公布真题，

公务员的考试答案你考虑一下什么是正确的，刚才谈到答案对不对，你们同学之间沟通一下，你就作为一个练习。第二个我们有些同等条件在确定内容的时候，可能会考虑它报考条件，一个是社会背景的问题。

同学提问：请教一下考试的题量大概在130左右，每道题的分数大概怎么划分的？

聂生奎：他提的问题也是很多考生关注的问题，没有区分，考生只是在体检上，可能有个别的题考核的能力是对综合类的，公务员分单位，有工科管理类，一般叫专业技术类，我们现在公务员考试没有专业技术类，现在要检查，闯红灯警察逮到了，扣两分是200块钱，叫行政执法类。公务员考试的时候，比如说我们搞宏观管理的，在这里我们也在不断地探索公务员的能力。第二个问题，题量的问题，多少道题我也不知道，因为题没有出来。第二个是各道大题的分值，网站上没有公布，所以这个全都没有，为什么不公布分值，公务员考试是整体性的水平测试，考察的能力不一样的，做题的时候很多人就做高分值的，其他题不做了，很难考察你的能力，我们的试题为什么不公布分值，大家可能在做的时候就知道，因为有些题过于简单，命题的时候可能有一条原则，就是先易后难，要不然一上来就被打蒙啦，做题的时候肯定先易后难。

聂生奎：(问题)如果笔试没通过会怎么样？(答案)笔试考试没有通过基本上就没戏了。我刚才说二月份看看调剂之类的可以看看，过了可以准备到其他地方去择业。(问题)如果是色弱会不会有影响？(答案)我们没有这一条。铁道部的信息员这肯定是需要。(问题)男生女生的录取计划都是一样吗？(答案)公务员考试没有性别的歧视，国家用人单位任何人都按照法律的意思行使。有些部委在这方面很注意，搞对象可愿意了。(问题)公务员考试找关系是不是更好一点？(答案)都是由人事部统一命题，由三个部门组织的，在公务的机关里比较好的。我给大家举一个例子，过去有一个人考的很高，但是这个同学他的家人有一些不好的行为，到处找人托关系，假定是我做的，他不找我，找我们处长，找我们的部长，部长一块找我们人事司的司长，这样同学考的第一，我也不录用。人还没到，条子先到了。我告诉部长，这个同学不能录用，他录用了，反而起反作用，考试的时候，不要去找关系，没有意义，不仅你去找了，我去找那个部门去，仍然不管用，部里有严格的规定。这方面要尊重法，我要进人，你不能干，我找你也没有用，在提干里，无论男同学还是女同学，以工作的好坏，当然女同志有特别的尊重，因为女同志有特别的法律保护。(问题)考试成绩会不会公布？(答案)不会，你考得好，考到90分，你考得好，你趾高气扬，人家考10分呢？不是没有，是有，人家不乐意。考得好的人没有看不起考的不好的人，我们这方面没有。

(问题)笔试面试真正的比例各占多少？

(答案)笔试的总分各占50%，今年可能有一个情况有所变化，两个考试都有分数线，过去我们只有单科分数线，总分是120分，每年都不一样。今年有两个分数线，比如你考了80分，考了40分，总共也够了。关系搞不清楚。比例各占一本，不是这样的，不是各占一半，一个考75分，一个考60分，不是各占一半。