公务员考试如何过好面试关

一、增进自身了解，有针对性地进行报考

李如海：面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。我认为考生在参加公务员考试面试时，需要掌握四个原则：衣着整洁，实事求是，随机应变，自圆其说。衣着整洁就不用解释了，下面我想分别讲讲其他三点。

第一，实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。如果在面试中被问到涉及专业知识的问题时，更要实事求是地回答。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的，如果在不知道的情况下妄说，反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。

第二，随机应变，面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机、灵活应对的能力，有时会制造一些让你紧张或者尴尬的局面，这时一定要头脑灵活、反应敏捷、沉着冷静地应对。

第三，自圆其说，是指在面试时，如果考生的回答遭到考官反驳或质问时，要懂得“自圆其说”，“化干戈为玉帛”，因为面试题目并没有统一的标准答案，你的自信也许就淡化了刚才的“错误”。

但是有一点，是需要考生谨记的，那就是不管是随机应变还是自圆其说，其前提基础都是要实事求是，实事求是是作为一名国家公务员必备的素质。

备考是应试的前提，也是考试能否成功的决定性因素之一。当2005年公务员考试的战鼓声已经隐约耳际，真希望李如海老师的谆谆教导可以带给考生一些启示、一些帮助。

李如海 ，中国人民大学国家公务员研究所教授、原所长，1986年始从事国家公务员制度的教学与研究。1990年创建了中国人民大学国家公务员研究所，并任副所长、所长。