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2007年国家公务员考试申论冲刺仿真试题(三)含答案

论文作者:佚名  论文来源:不详  论文发布时间:2007-2-2 22:45:08  论文发布人:lsy1chj2wdh3

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2007年国家公务员考试申论冲刺仿真试题(三)含答案

一、注意事项

1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。

2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。

3.仔细阅读给定的资料,然后按申论要求依次作答,答案书写在指定位置。

二、给定材料

1.等级学校和普通学校之间差别有多大,以致家长非让子女上重点学校不可?某重点学校负责人告诉记者,等级学校“锦上添花”的事情很多。学校的专项经费的投资体系是这样的:今年用了多少维修经费,明年可以按百分比来递增的。如果今年的经费没有花完,明年就减少拨款了。因此一些重点学校到年底花钱就成了任务,花不完就有麻烦。但是一所学校今年维修过,明年还有必要维修吗?

南武中学2002年被评上省一级学校,校长丰耀明表示,当初申报省一级学校所需要的专用室、操场建设等,政府共投入了500万元。但等级学校和普通学校之间的“人头费”(即教师工资)是一样的,经费上的差别主要在高中的择校费上,省一级学校择校费4万元/人,市一级学校2.3万元/人,这些钱都用回学校建设上。此外专项经费也会对省一级学校有所倾斜。

一位教育界人士表示,能够申报等级学校的,学校设施、师资力量等各方面条件都是比较好的,通过申报等级学校让市、区政府增加拨款,办学条件得到进一步改善。其后每次复评的过程中政府也会相应增加经费投入。而且在专项经费划拨方面,等级学校也比普通学校有更多优势。因此,等级学校不断“锦上添花”,而大部分连申报资格都没有的一般学校,由于经费不足和缺少优秀师资,和等级学校的差距越拉越大。该位教育界人士认为,等级学校的评定人为地拉开了学校之间的差距,挫伤了大部分学校的办学积极性。

普通学校优秀教师留不住南武中学校长丰耀明还表示,等级学校和普通学校在师资上也有差距。每年师范类毕业生最优秀的人才都被重点学校先挑走,例如学校确定10个新教师人选,能有5个真正留下就不错了,其他都到“更重点”的学校去了。

海珠区某普通中学几年前盖了一栋新校舍,学校面貌焕然一新,但该校前任校长则抱怨,教育部门把教育经费和优质资源都向等级学校倾斜,让普通学校老师越干越没有信心。“哪个老师不想教好学生,差生都集中到普通学校,我们的老师怎么做都出不了成绩,哪个老师能安心在普通学校工作。”该位校长表示,成绩好的学生和家里有钱的学生都到了等级学校,让普通学校的老师、学生心里有了等级之分,对教育是非常不利的。这种政策也是有违教育公平的。

2.从1993年国家取消小学升初中考试开始,义务教育阶段的择校问题便逐渐形成为一种气候,成为一个社会普遍关注的热点问题。国家有关部门虽然曾三令五申不允许在义务教育阶段择校、不允许收取择校费,但事实上,择校和收取择校费现象并没有得到有效遏制,反而愈演愈烈。如果说最初学校招收择校生、收择校费还有些遮遮掩掩的话,那么时至今日,学校已丝毫没有掩饰的成分,那些老牌“名校”都提早搞起招生攻势。如果前几年在一些大中城市,学校要收你3万元择校费,你会咂咂嘴觉得收费太高的话,那么今天你要交3万元让孩子进了你选择的“理想学校”的话,恐怕你是受到了关照,因为3万元已成了择校费的下限,而上限呢,6万、8万、10万……择校费一路飚升。

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