2004年8月9日各地媒体观点集粹

何以出现“官办私立学校”？

河北省张家口市涿鹿县北晨私立中学有100来名股东，县教育局领导、局机关干部和各中学校长占了四分之三，被当地称为官办私立学校。并且，按照该县教育局的规定，涿鹿中学的教师到私立中学任职，仍可保留公职。这反映出个别地区和部门的公务人员，没有很好地理顺公权力和私利益之间的关系，有的甚至还故意模糊两者的关系，以达到利用手中的公权力为个人或部门谋取不当利益的目的。 >>>全文 >>评

——《工人日报》作者：郭振纲

不要让律师戴着“镣铐”跳舞

律师队伍确实要整顿，但律师实际上一直是戴着‘镣铐’跳舞，对于办案的中国律师而言，再大的困难，都不如“三难”———会见难、阅卷难、调查取证难。律师执业难的坚冰正在逐渐消融。但“如果司法环境得不到根本改善，立法上没有重大的突破，要想彻底融化这块坚冰也是不可能的”。>>>全文 >>评

——《法制日报》作者：王宇陈财友

以薪“养廉”是标以法“治廉”是本

从历史来看，“加薪”并未真正达到“养廉”的目的，“贪风自息”的局面并没有出现。以钱养廉，并不是一种积极的措施，只有提高公务员的素质，建立强有力的监督制约机制和健全的法律制度，才能从根本上减少和消除腐败。在缺乏监督、严惩的环境下，即使是真正意义上的“高薪”，于“养廉”亦是无大补的。“治”廉，更应归为根本。 >>>全文 >>评

——《羊城晚报》作者：朱又红

科学发展观呼唤循环经济

树立和落实科学发展观，必须着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展和人口、资源、环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。而可持续发展要求我们以环境友好的方式利用自然资源和环境容量，实现经济活动的生态化转向。 >>>全文 >>评

——《文汇报》作者：单宝

同工不同酬：是“体制”还是“歧视”？

对环卫工中的同工不同酬现象，武汉市江岸区城管局相关负责人认为是体制之痛，是由于事业单位用人编制限制，这部分人不能办理事业单位正式用工手续造成的，不可避免。“体制说”只是用人单位不实行同工同酬的挡箭牌。由于事业单位还未完成改革，原先不合理的用人机制还没有退出市场，这种“体制说”就有了更大的欺骗性。 >>>全文 >>评

——《中国经济时报》作者：高东海

应尽快建立审计结果共享机制

“审计清单”或公开的审计结果来看，其揭示问题的重要性和覆盖面，是许多单项的监督机构所揭示的问题无可比拟的。如何在保护好被审计项目的国家机密和被审计单位的商业秘密的同时，积极健全审计结果公开制度，运作好审计结果的共享机制，以充分利用审计监督成果，提高各决策层面的决策质量，扩大各相关监督机构的监督效力，是十分必要的。 >>>全文