2005国家公务员录用考试专用教材《面试》第一章面试概述内容导读

本部分共分为四个章节，主要讲述了：

◆ 面试概述

本章主要包括：① 公务员面试的含义、特征及作用；② 面试的内容、形式及原则；③ 面试的构成要素和类型；④ 公务员面试的方法；⑤ 面试的测评要素。共五个小节的内容，全面系统地给考生介绍了公务员面试的一些基础知识。

◆ 面试试题的命制

本章主要包括：①面试命题内容与编制要求；②面试试题编制的程序和原则；③ 面试试题的类型与设计技术。共三个小节的内容，主要向考生阐述了公务员试题命制的一些原则及其设计技术。

◆ 考官与面试成绩评定

本章主要包括：① 面试考官；② 面试评分表；③面试成绩的评定；④面试评分中应注意的问题；⑤ 面试的发展趋势。共五个小节的内容，可作为了解性内容，旨在让考生对考官及成绩评定的一些情况有所了解，以便对未来试题命制的规律有所预测。

◆ 几种典型的面试形式

本章主要包括：① 结构化面试；② 无领导小组讨论面试；③ 文件筐测验面试；④ 情景模拟面试；⑤ 答辩与演讲面试。共五个小节的内容，主要讲述了常见公务员面试的形式，目的就是让考生对各种类型的面试形式都要有所了解，以防在实际面试过程中出现不测。