浙江宁波人事部：公务员考试不指定辅导用书

同一道选择题，不同的参考书给出的答案截然不同。前天，宁波大学大四学生小肖来电反映，他刚刚报名参加省公务员考试，但五花八门的参考书让他们越看越糊涂。

小肖同学给东南商报的记者举了个例子：“2005年行政职业能力测试”的第19题，是总结一段文字的中心内容，后面有4个备选项。中央党史出版社、中国人事出版社和铁道出版社分别出版的3本参考书中，这道完全一样的题目前者的答案是选D，而后两者是选C。小肖说，他对比了这3本书，一共有20道选择题的答案不一样。

记者随后走访了市内一家大型书店，记者在书架上找出两本书，一本是中央党校出版社的《历年行政职业能力测验》，一本是中国人事出版社的《行政职业能力测验试题精萃》，把2005年试题的答案一一对照，发现第一题答案就不一样，前者选B，后者选C，解析也是模棱两可，后者还特别提到：“B有很大的迷惑性”。记者统计了一下，135道选择题中有15题答案不一致。

记者分别致电这两家出版社，他们均表示，考试从来没有“标准答案”，但他们都是找“权威部门”的“智囊团”做的，至于究竟是哪些人，他们并没有说明。

参考书质量良莠不齐，答案相互矛盾，对考生造成了很大的困惑。那么哪些书才是权威呢？记者昨天从市人事部考试中心了解到，省公务员历年考试并无正规渠道公布标准答案，民间组织的所谓专家辅导班和辅导书，都没有权威性。省公务员考试和国家公务员考试一样，不指定考试辅导用书，社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义编写和发行的出版物，均与本次考试无关。