重庆:2007年公务员招考减少面试成绩权重

昨日，记者从全市人事局处长会议上获悉，今后公务员招录考生面试，市民可旁听！

面试可旁听是为增加透明度

市人事局有关负责人介绍，从今年起，我市将试行“阳光面试”，邀请新闻媒体和市民旁听，全方位、全过程实施监督，提高工作透明度。该负责人称，目前公务员招录已对考生笔试成绩名次实行网上公布，面试成绩是在考生面试完毕后查询，部分考生误解面试成绩可能带有人为因素。对此，今后在公务员招考面试环节引入市民旁听制，可以督促人事部门严格、规范地进行人才选拔，同时也表明公务员招录更加公开、公平、公正和透明。

笔试面试成绩比例权重要调整

从今年起，我市公务员招录一律实行网上报名。此外，招录方式也要改进，调整现行的笔试成绩50%和面试成绩50%的比例权重，提高笔试成绩的权重分数，可能达到60%左右；面试成绩可能只占40%左右。

该负责人还解释说，对于特殊专业招考公务员，笔试成绩和面试成绩的权重又不一样，比如招录特警等，笔试成绩只占30%，面试以技能为主，成绩占70%。

面试考官组成方式也将调整

面试考官组成方式也将作调整。该负责人介绍，以前，用人单位在公务员招录面试中，考官比例要大些，造成用人单位自由裁判权过大。对此，今年将研究按照人事主管部门和用人单位的4∶3的比例由招考单位从全市面试考官库中随机分类抽调，每个面试组为7名考官。

“凡考官与应试人员之间有属于《公务员法》中规定的回避关系的，必须实行回避。”该负责人称，面试期间对考生、考官和工作人员实行“全员全程封闭管理”，断绝与外界联系。此外，从去年开始实施的对面试考生30人以下当日公布成绩，面试考生30人以上的次日公布成绩的做法，今年还要进一步加强。(记者：童江华 实习生：李东）